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2017-3,论知行合一

2017-01-23 10:23:58 阅读(1249) 评论(4) 收藏(0)

知行合一是我国著名思想家王阳明先生提出的一个理论。我曾入职的一家公司,把知行合一作为企业文化,让我对知行合一有一个浅显的认知,即你的行动要和你的认知保持一致。打个比方,你说你想减肥,然后每天锻炼一个小时,克制饮食,那么这就是一个知行合一的表现,很了不起。不过如果只是这么浅显的道理,那也就太小看王阳明先生了,最近对知行合一又有了新的感悟,看到这个征文,也就顺便写一点东西。

知行合一要用更高的认知促进更好的行动。翻译成人话就是你的行动结果好坏很大程度上取决于你的认知,假如你的认知发生了错误,那么你的行动很可能会出现问题。那么接下来会出现一个问题,就是什么样的认知是对的,我不敢说,也没这个水平说,随着时间的推移,可能我们所有的观念认知终将被打破。我们能做的就是不断的提高认知,特别是在这个多元化的社会,你的认知越多元,才越能被主流所接受。在职场,提高认知对我们的帮助是非常大的。我从人力资源角度举几个例子,我是做培训模块的,但是我对培训的认知和老板对培训的认知是否是一致的?肯定不一致。假如我按照我自己的认知,知行合一,在老板眼里我就是在乱搞。因此我要搞清楚老板的认知,把自己的认知结合老板的认知,再付诸于行动,这就是更高的认知促进更好的行动。

知行合一要用更多的行动来提高自己的认知。这话又怎么说?你认知的高度往往要通过行动去实践,读万卷书行万里路就是这个意思。我们做培训的,会从书本或者课堂上学到许多理论知识,无论讲师再怎么强调他课程的实战性,最终落地的工作还是要我们亲自去摸索。在运用知识的过程中,在不断试错的过程中,提高自己对所学的认知。讲一个小故事,做培训,PPT一定不能很烂,我花了些经历和时间去学习,做了一些课件,觉得自己挺牛逼的。那时候正好有个任务,做了一周,领导也很满意,结果给老板一看,老板说不够大气,希望我改改,又折腾了2周,面目全非,我觉得非常丑,但是老板觉得好。通过这次实践,也给我当头一棒,反过来让我对PPT制作又有了新的领悟,甚至对美和丑,大众与小众这些问题有了新的思考。

最后安利一下王阳明,不说儒家思想,就说方法论。也在年前祝大家新年快乐,人人成圣。

(本文版权归作者及三茅人力资源网所有,如需转载或摘录请注明出处!)
和桑

4楼 和桑

#赞赏# 马上就过完十五了!催更日常

2017-02-09 15:11:32 回复 赞(0)
和桑

3楼 和桑

#赞赏# 没事答什么题。催更

2017-02-06 10:32:20 回复 赞(0)

万年大魔王

@和桑:。。。过好年放松放松

2017-02-06 10:37:31回复

和桑

@万年大魔王:呃。。那也催更=。=

2017-02-06 10:58:54回复
和桑

2楼 和桑

知行合一。。受教

2017-01-28 17:35:17 回复 赞(0)
和桑

1楼 和桑

#赞赏# 催更

2017-01-28 17:34:57 回复 赞(0)

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