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万圣节大礼包来袭

2016-10-29 16:01:35 阅读(2804) 评论(0) 收藏(6)


(戳上图了解奖励详情)

新一期资料征集开始了,在此我又把往期资料征集中优秀的资料整理成资料专题,大家可以前往资料专题页面下载。

 


本次征集主题《部门绩效考核制度》    

       绩效能力对HR,就像妖怪身上的魔法,有了他可以上天入地恶作剧,力挽狂澜拯救地球儿,是含着泪也得练的硬功法。绩效考核制度是指对职工工作绩效的质量和数量进行评价,并根据职工完成工作任务的态度以及完成任务的程度给予奖惩的一整套科学、合理、全面的考核制度。

征集分类:  

1、业务部门绩效考核制度

2、技术部门绩效考核制度

3、管理部门绩效考核制度

参与征集方式:  

在资料频道http://zl.hrloo.com/参与资料征集。  

温馨提示】在资料征集页面上分享完资料的同学前往资料征集奖励页面下载奖励,  

分享资料地址http://zl.hrloo.com/  

奖励下载地址:http://zl.hrloo.com/reward/348  

温馨提示凡是参与资料征集活动的同学都可以免费得到《企业培训常用工具大全(90份)》,数量有限,先来先得哦,资料下载方法见下图!  

那么,上期究竟哪些小伙伴得到茅豆奖励了呢?名单是酱紫的:

50个茅豆奖名单:

  贫 道贫的很,freedome,蓝兔兔,一句话一点墨,妈咪贝贝,青悠,SUNNESS,黄晓燕,翔宇274252021,悲伤述说微笑,蝎子心一,小子木 爹,星辰星语01,阿too,天涯一笑,meitf,ahfysun,精灵的舞步,微洸,冰柠檬516,用岁月沉淀,1831304592,石油化工招聘

20个茅豆奖名单:

别问我是谁,愚人码头,怎么怎么地

10个茅豆奖名单:

雨人,小狗臭臭,不高兴的妞,不帅我也爱

恭喜以上小伙伴,鼓掌~~撒花~~

      

茅豆怎么用?

(点击下方蓝色文字即可了解)  

赞赏:赞赏你喜欢的牛人、专栏作家或好文作者,鼓励他们再出精品  

购买视频课程:购买你感兴趣的大咖专家们的干货视频课程    

如何获得茅豆?

(点击下方蓝色文字即可了解)  

参与资料征集  

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好文分享:分享打卡话题或输出高质量的总结文章获得赞赏  

创建课程:制视频课程,分享干货知识,自定义赚茅豆  

充值:1个茅豆=1毛钱 

     资料大礼包与鲜香咸辣酸甜可口的大盘茅豆在资料频道等着你,Trick or treat,我们准备好了,大家带好魔法棒,敲开资料频道的门,把她们抱走吧~~




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