亲爱的同学：
你们好！
三茅喊你来领取五月份打卡牛人奖了。
一、在线学习账号
时代光华八大网院之《领导力网院》学习账号一个，一共247课，有效期一年。
PS：三茅团购价799元，数量有限，本次仅申请到一个，所以由入选8次以上的牛人共享。
二、书籍品类1
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《集团人力资源管控》
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本书对集团企业的人力资源管理系统进行梳理，总结出一套集团企业人力资源管控方法论，主要体现在：一个中心、二元基础、一个平台、三个线条、四项职能，便于集团企业有效的建立人力资源管理体系
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《企业人力资源全程法律顾问 》
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本书是三茅人力资源网大受欢迎的HR图书，资深律师实战案例精解，HR处理日常人事管理问题指南，协助HR从“菜鸟”到“精英”的转变。
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《岗位分析和评价从入门到精通》
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本书在介绍岗位分析和评价的同时，将岗位分析和评与任职资格管理结合在一起，详尽介绍了任职资格管理概念,职业发展通道设计,任职资格标准设计和认证设计,是一本真正指导读者将理论应用到实际工作中的指导手册。
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《招聘管理从入门到精通》
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本书基于招聘管理岗位职责以及不同岗位具体工作能力要求为基础，全面梳理并建立企业招聘管理过程中的管理知识和管理体系。
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《绩效管理从入门到精通》
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本书以绩效管理的岗位职责和能力要求为主线，结合企业在绩效管理场景中的各类实战方法，从绩效专员、绩效经理和HRD的职业能力要求出发，层层递进，为您系统阐述企业绩效管理全面解决方案。
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《人力资源常见管理问题解决方案及风险防范》
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作者经过多年来的实战经验的总结，第一次非常全面系统总结和提炼人力资源管理者经常遇到的困惑和难题。
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三、书籍品类2
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《上承战略下接人才-人力资源管理高端视野》
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从人才战略规划到HR管理创新，全面化解企业选育用留难题。潘平老师代表作！
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《薪酬管理从入门到精通》
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本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍薪酬管理基层岗位的具体工作流程；提升篇主要介绍薪酬制度、薪酬管理流程及薪酬体系设计等内容；精通篇重点介绍企业薪酬战略、激励理论、非经济性薪酬及薪酬管理的趋势和挑战等内容。
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《不懂演讲，你怎么能混职场》
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本书分为9章，前5章介绍演讲的重要性，从心理、表演、内容等几个方面分析你自己演讲不成功的原因！
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《赢在HR》
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《赢在HR》是一本关于世界500强人力资源总监的职场故事、成长经历、人力资源管理实践的记录。它破译了世界500强企业如何招人、用人、育人、留人的秘密，看“世界500强人力资源总监是如何炼成的”！
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《行政办公管理使用必备全书》
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本书从行政办公管理基础工作、实务操作和公文写作三方面全方位总结了企业行政帮管理最新的流程、制度和表格，使整个行政管理体系完整清晰地呈现在了读者眼前。
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获奖规则如下：
一、5月入选牛人≥8次的同学，可以获得时代光华《领导力网院》学习账号一个， 专业书籍两本（在【书籍品类1】及【书籍品类2】中各选一本）； 账号我会私信联系大家，书籍由三茅寄送。
二、5月入选牛人4－8次的同学，可以在【书籍品类2】中任选一本，由三茅寄送。
儿童节来啦，愿大家在这个充满童趣的月份里，好好学习，天天向上！
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