推荐【调查】您看过最实用的一本专业书籍是什么？

作者小文子更新于：2015-04-17 15:59 24534

朋友们大家好，之前小文子承诺了今年还会继续做独家专访，不过由于太忙加上还没理顺思路，所以完成了一期《在三茅，我们聊聊招人这件事》（点击标题即可查看）之后，又暂停了一段时间。希望各位朋友积极献言献策，帮小文子设计一些有意思的专访话题，我会根据大家的建议寻找合适的嘉宾。或者您想看我采访谁，采访什么，都可以随时留言给我，在我的任何一篇总结里评论均可。

今天呢，我们开帖要继续上次非常火爆的文子调查栏目。

上期“【HR勿点】这一份调查，我们专门不给HR看！”发出后，不到两天便有8000多人查看了我们的活动，有70多位用户参与了调查，最终汇成的调查报告发布在微信后，也在当天取得了10000多次的阅读。很多HR反馈说：看完这份报告，终于知道别人是怎么看我们HR的了……

趁热打铁，本期的调查我估计依旧会非常火爆，并且这期调查针对HR开展，主题是：

您在人资道路上看过的最实用的一本专业书籍是什么？

调查对象：

HR及HR相关工作人群

参与方式：

1、本篇日志下方评论即可。格式：书名+作者+个人感受，推荐一本即可；（此处小文子就不举例了，以免有广告嫌疑。）

2、除此之外，你还可以对评论进行点赞，点赞数最高的最终会进入我们的排行榜，然后给数以万计的HR朋友做推荐；

3、本次评选除了点赞，还邀请到了一位专业老师：HR悦读者武涛。这位老师在三茅可是大有来头，不仅全程参与过小文子独家专访，最近的专栏作品更是推荐了很多好书给大家。博览群书的武老师，是这次调查选书最终的评委。下面有详细介绍。

调查结果：

本次调查是为了给很多不知道看什么书，经常在三茅询问的HR做指导。所以我们会选出点赞最多的10本书籍，然后让武老师经过评测和挑选，最终选出5本书籍做推荐，结果将在三茅人力资源网的官方微信公布（微信公众号：hrloo_com）。推荐的书籍不多，就是为了让您有个方向，人力资源行业目前的书籍太多了，究竟买哪几本呢？且看本次调查。

【提醒】

截止2015年4月17日，已有20000多人关注本次调查，有效推荐书籍大约100本。目前，本调查已经截止，最终的调查报告，里面推荐了五本书，我们已经在17号上午12点独家发布在微信，请各位关注三茅人力资源网的微信进行查看。微信是这个，最新的微信，扫图片即可~

【调查】您看过最实用的一本专业书籍是什么？

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未来3年，请保持能随时离职的能力

哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...

2024-04-22 15:34

全部评论(153) 我参与的评论

79楼 Lucy316

陈田立的《人事经理职场笔记》：从入职到升职，真实呈现的职场励志传奇

2015-04-13 23:38:55 回复赞(0)

78楼 PureArtist的海角

谢谢卡友推荐，收获很多好书。我也推荐一下，去年读的最好的书是《活法》，稻盛和夫。本人没有亲日倾向，但是这本书的思想和态度确实改变了我的工作和生活。今年到目前最好的书是《智慧书》格拉西安。恩格斯曾对他的外甥说，如果一生只读三本书，那这应该是其中一本。

2015-04-13 10:46:11 回复赞(0)

77楼何晓燕

个人觉得刘邵的《人物志》挺不错的，世界上第一部人力资源学典籍，虽然是三国时候的书，但里面的一些用人观还是很有现实意义的，很喜欢“是故，察人观质，必先察其平淡，而后求其聪明”这句话

2015-04-12 13:24:58 回复赞(0)

76楼 502290416

曾经刚入人资行，因为主攻专业不同，饿补知识面，每天回家都是相关书籍，现在想来还是那时候建立的基础知识体系，推荐考证课本，知识面比较多，看的比较杂一些，更愿意看一些类视小说，通俗易懂的，最近看水煮三国

2015-04-11 00:29:49 回复赞(1)

75楼 Joylin余晓玲

1、《课程设计与开发——CDOS学习手册》，作者于加朋；2、《交互式培训》，作者Harold D.Stolovitch。“言传不如身教”，一本好书跟一门好课是一样的道理，他说些什么也许不那么重要，重要的是他是用什么方式说。一个讲师在讲台上滔滔不绝讲了6小时“培训应该以学员为中心”，有说服力么？一本介绍如何让培训课堂更有趣的书排版密密麻麻都是艰难晦涩的文字，你看了2页完全靠意志力支撑，有说服力么？推荐这两本书就在于它们太有说服力了！看完就能记住很多，因为它通篇就在用它所说的方式来教你。

2015-04-10 15:00:31 回复赞(1)

74楼一水一浮尘

《HR的快乐之道》--人力资源总监新谈记，李江华著，这本书是我从事人事工作的第一本书，可谓是入门书，到现在有时还会拿出来翻阅，对我的启发很大！

2015-04-10 14:34:09 回复赞(0)

73楼 HR静好

《欢喜》吴伯凡梁冬著，一本关乎拥有阳光心态的书，看后对我影响较大，推荐给大家！

2015-04-10 10:29:54 回复赞(0)

72楼上海HR过客

谢谢大家推荐

2015-04-09 18:26:57 回复赞(0)

71楼驹爷

HR全程法律顾问

2015-04-09 15:27:40 回复赞(1)

70楼 maggie830406

HR全程法律顾问

2015-04-09 14:11:44 回复赞(0)

69楼石榴0512

推荐一本《绩效管理实务手册》，武欣，机械工业出版社。推荐理由：从开始搭建公司的绩效管理体系前开始翻阅，一章一章，尤其绩效面谈章节印象深刻。

2015-04-09 11:35:33 回复赞(0)

68楼做梦罐头

《浪潮之巅》作者吴军
这本书不是HR专业方面的书，但是对于了解国外著名公司的发展史和成长点有帮助，能够开阔眼界，尤其是从事IT、电子、互联网等行业的人都可以看一看。

2015-04-09 10:26:01 回复赞(0)

67楼大帝马青云

书名：《赢》
作者：[美]杰克·韦尔奇
个人感受：书面是黄色背景，前景是位面目狰狞的老头。该书曾得到时任微软董事长比尔·盖茨、联想集团总裁杨元庆、泰康人寿保险董事长陈东升、纽约市长鲁迪·朱利亚尼、NBC新闻频道执行总编汤姆·布罗考等人的大力推荐。它通过作者自己的实际工作经验和切身感受，手把手教读者如何做好经营管理工作，如何做一位称职的CEO和人力资源从业者。

2015-04-09 09:41:15 回复赞(2)

王才华壬淼淼

@大帝马青云：所以是害怕输吗

2015-04-10 11:02:26回复

66楼爱上丁香花

《只要我想，我就能》姜汝祥著，书的题目很鼓舞人心，给人一种无形的信心，但在工作中并不是如这七个字所说“只要我想我就能”，有时候工作中遇到的问题不是想想就能解决的。读完了整本书，我明白了“上帝绝不会把一个解决不了的问题交给你”的真正含义，下定决心去做一件事，只要想做，就能做好；同时它也告诉我实力就是竞争力，无论做什么事情良好的心态很重要。
《给你一个团队，你能怎么管？》赵伟著，团队的带头人要切实抓好培养成员的执行力上，并要身先士卒，起到良好的表率作用。通过学习，在日常生活中抓牢提高执行力的五要素，并灵活运用，进行总结。

2015-04-09 09:30:27 回复赞(1)

65楼 HRD我来了

书名：影响力
作者：罗伯特·B·西奥迪尼
个人感受：提高个人影响力，对于人际沟通方面有着比较大的帮助。

2015-04-09 09:22:52 回复赞(1)

HR悦读者武涛

@HRD我来了：一直畅销的书

2015-04-10 14:39:54回复

64楼艾米丽杨洁蓉

碎片化阅读改变了我们的阅读习惯，或者说是摧毁，越来越多的人开始只买书不看书，能让人印象深刻的书越来越少。
但是，看到标题脑海中就立刻浮现出这本书——《华为的人力资源管理》。
第一本翻开就停不下来的人力资源类书籍，真的，根本停不下来！首先，华为是中国众多企业学习的标杆，经历金融危机洗礼的华为是如何保持销售收入持续增长的？其次，华为在人才的甄选、培训、激励、考核上，点亮了人力资源的价值，回答了人力资源如何体现价值的问题，可是它又是如何做到的？
本书采用案例的形式，深入浅出的剖析，用最浅显易懂的方式告诉了我们答案。

2015-04-09 08:39:03 回复赞(2)