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最近一直在做岗位说明书 我已经快被这件工作烦死了 各部门都不想参与进来 但你做出来了 他们又指指点点 这不合适那不合理的
我们的公司性质比较特殊 人员有各种关系 不是那种能轻易想让谁走就谁走的
以前也有过所谓的岗位说明书 但都是以人定岗那样来写的 现在想改变这种方式 又觉得脱离了人也做不下去
如果一个部门有三个人做的工作都是叫同一个岗位名称 那是应该做一份岗位说明书 把三个人的职责都放到里面去 让部门主管去具体分配呢
还是要分别做出三个人的 把每个人的职责写清楚呢 请教
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