各位同事:
你们好!
每过一段艰难的时间,我就会给自己写一封信,让自己不至于迷失。后来我也给别人写信,给团队写信。
十几年来,我写过上千封信。可见艰难一直伴随着我们这个表面风光的职业。没有人过得那么轻松,不仅包括你我心知肚明的同伴,还有我们的对手,我们的老板,我们的上级,下属。艰难是客观存在,不可逃离。
我在我的电脑里看到前任同行们留下的大量优质的资料,几乎可以直接使用,但是在现在执行层面,从来不见踪影,就象一个强大的文明突然被外星球占领,一切历史都封存了。这些天,我一直在思考,我们与前人的区别,何以突出我们的价值,何以证明我们这个团队曾经存在过。我想,大概就是执行的能力。
所谓的执行能力,第一:积极客观的认识困难。不粉饰太平,勇于面对错误、失误、错过、烂摊子。这很重要,否则我们就会沿着错误的路线越走越远。我们现在面对的,是一个基础数据不全,流程混乱,人员毫无规则意识的现实。我们改变它。
第二:从解决问题出发,而不是从表现问题出发。我会问你们,这样对么,这样正常么?各位是专业人士,有基本的判断能力。我需要你们POWER,而不是在我面前当个小学生。我们要达成一致的价值观,就在于,我说NO的地方,你们也觉得是NO.有了这个前提,你就可以当下解决问题,而不是带回来问我。
第三:谋划。江湖儿女,才需要砍砍杀杀,可惜我们不是。人是复杂的动物,人际是复杂的关系,谋定而动。所谓的谋划包括思考、计划、沟通。成功的二分之一,来自谋略,再四分之一是沟通,最后四分之一,是MOVE。有人头大无脑,有人脑大无手,有人脑手齐全,就是没有嘴。做最复杂的事情需要ALL。
第四:坚持。言而无信非君子也。虽然公司一直强调国学,而传统的仁智礼义信,贯彻得似乎不是太好。我们之所以能有现在的推动成果,得益于我们尚有一点点坚持。言之于文,言之必行,行之必果。我们先做再谈感情。
我是这个部门的责任人,意味着,你们所有的执行结果,都由我来承担责任。所以,我不会置你们于危险之中,你们也必不能将我置于危险之中。我们谋定的事情,必须执行。停或者变更,你们建议,我来决定。这一点,很重要。
下半年,或者更长的时间,我们将推行更加精确的方案,保证公司利益和员工权益。
我们是不是一个有效率的团队,就看你们每一个人。
有一天,可能我们要各奔东西,我希望你们的简历里都能写上几个项目,经历中能增加一些失败或成功的经验。足以对付各种各样、乱七八糟的事情。每一个能混到饭吃的HR经理,大多都经历过那些丑恶的劣根性。经历了,就好了。有什么事情,给我写信,或者与我沟通。
祝好!
三茅注——
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163楼 一意
很喜欢这一句-我们谋定的事情,必须执行。停或者变更,你们建议,我来决定。这一点,很重要。感恩!
162楼 hr该懂事了
作者是经历过多年职场历练的人,佩服您遇事的独断力,和高人一筹的情商,希望几年后也能成为像您这样,专业的hr
人
161楼 mignon12
我觉得我真的缺少的就是思想,观点,越来越知道自己缺少什么,只是最怕知道了不知道从何做起;一段时间我真的以为做我自己,做最真实的自己就可以了,但是我搞不懂哪个才是最真实的自己,也不知道我以为的最真实的是不是就是符合社会大多数价值关的,是对的
160楼 mignon12
从文字上看你是个很大气很光明磊落的人,可是做出来的跟写出来的真的是一样的嘛
159楼 那是一棵树
有幸做赵小姐的下属那也是求之不得 的
158楼 KAKASO
相信你的下属压力也不小,在你面前不敢故弄玄虚,不敢造假,必须勤勤恳恳,兢兢业业,能在你麾下,那是多幸运的事情。
157楼 Howyeer
好久没时间看,看一次,总有或多或少的感悟!
156楼 烟火2017赵季珍
坚持学,坚持看,来白小姐这里,总有收获。
155楼 握在手中的风筝
白小姐的文章就是“精神食粮”
154楼 vivian91
在HR行业工作了三年多,从最开始在总部的HR部门当了两年的打杂小妹,到最近一年在工厂负责绩效板块的工作,常感觉力不从心,又不知从何学起,难道真应该转去生产部门学习个一年半载的?现如今,刚进工厂时的豪言壮志已消磨殆尽,原因是多方面的,希望有机会能与您私聊。
153楼 随心而乐olina
文字中透露出一位职场女性冷静果敢的处事作风,历经职场磨难和风光的女性形象。
152楼 利文
若是能遇到您这样的上司 再多的困难折磨也值得
151楼 锡紫
畅快淋漓的看了一天《外企HRM手记》,深知做HR的不易,谢谢白玫瑰带我们领略职场故事,分享心得体会,也希望自己以后越做越好
150楼 青青来了
为了明天有饭吃,加油
149楼 刑天
正能量
148楼 默默案的
昨天才在三茅上看到白小姐的文章,花了两天时间把所有的文章都看了一遍,先是看了电子书,怕会错过几篇文章又将所有文章都翻了一遍。作为刚走出大学的学生,懂的太少,需要学的太多,总是抱怨没有公司给机会,没有好的领导来带。这一篇篇的文章看下来,深知有准备的人才有机会。上班时间太过清闲真的是个问题,但转念一想,利用这个时间学习也未尝不好。
147楼 Lois2012
多么希望能找到一个像您这样的领导!
146楼 都是夜归人
推心置腹,一针见血,读完文章,体会到了《出师表》的味道,是忠告、也是勉励,职场难得的良师益友,今生拥有,职场无憾。
145楼 碗碗
赞
144楼 岚媪
成功的二分之一,来自谋略,再四分之一是沟通,最后四分之一,是MOVE。说得很好,我目前就希望有这么一个犀利的专业的上司来带
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