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工作目标
一、行政管理目标
6S检查考核与奖励（每月考核，季度奖励）
月/季/年度表彰考核（突出奖励）
出勤率（高于95%）
办公用品采购及时率（高于95%）
二、人力资源管理目标
招聘完成率（高于80%）
培训合格率（高于95%）
劳保用品发放及时率（高于95%）
三、后勤管理目标
维修及时率（高于95%）
公共环境卫生（干净整洁）
工作计划
1、完善制度。制定人力资源管理相关制度、行政管理制度、后勤管理相关制度。
2、制定培训计划。针对性培训，制定部门员工职业发展规划。
3、落实考核管理。监督完成各项体系考核。认真，负责。
4、预算管理。严格控制费用。
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1楼 哲译
学习了，感谢分享！
孔夫子001
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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