app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
又到了周四学习日,回想这段时间的学习及总结,收货颇多。重新回顾了一下优秀团队的评选标准及方法,突然间发现好像离题了,难怪没有被推荐位打卡牛人。今天分享一下如何奖励优秀团队及如何激励其余团队向前进。
1.优秀团队的奖项和优秀员工设置的项目有些相似,只是在某些方面更突出一些,一般有奖金、个人奖状、集体奖杯、集体户外活动(比如高端娱乐场所之高尔夫)、其他小礼物等 (1)奖金。优秀团队的奖金一般是5000元左右,根据年营业额的情况为依据,所有奖金都是在年会颁奖现场进行颁发。
(2)奖杯及奖状。因为数量比较少,所以一般都是直接从文具店挑选比较精致的统一的样式和大小,贴上部门名称和年月等,在颁奖现场颁发。 (3)户外活动。对于优秀团队,公司会在与员工协商之后挑选比较高端的娱乐场所,比如高尔夫球,也考虑到当地的气候等各方面,所以还是比较随意性。 (4)其他。对于需要赠送给优秀团队的小礼物一般会挑选比较有代表性或者有纪念意义的,上面印有公司的名称及日期等,这些都在颁奖现场颁发。 2.如何激励其余团队向前进。由于优秀团队的名额有限,有可能会导致部分团队产生心理上的落差,这就需要领导及时与团队负责人进行探讨,让主管能够理解在这种情况下可能会产生很多不得已的选择,所以千万不能因为此次未被评上而气馁,希望及时与部属沟通和解释好,带领部属更加努力工作,做出更大更好的成绩,争取来年评上优秀团队。 并且把此次为何没有被选上的一些标准告知,让他们在日后工作中更加规范努力的向前走。 其实,因为员工的流动性及公司各项制度的进等各方面的因素所左右,所以一个团队部可能每年都被评为优秀团队,挣是因为如此这也就说明了所有的评选工作都是在公正公平的形式下进行的,着无疑也是给所有员工打了一针定心剂,让他们知道今年没有评上明年还会被评上的,只要努力就有机会的。 最后,就是善后工作,对于每次的评选工作之后一定要做总结,只有总结才能知道不足在何处,对于以前一些相关的管理方法及标准及时做调整,让全体员工都知道只有向前进,才有可能走到鲜花铺路的舞台上去,这也是让员工共同前进的最佳机会。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
12 位牛人参与
徐伯达
不多2023
秉骏哥李志勇
丛晓萌
他乡沈冬青
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任 课程板块负责人
04-10 19:00 299
职业经理人高级【考前串讲】
04-10 19:00 41
经济基础第10章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 430
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助