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引入自动化设备后,原有计件激励方案该如何优化

我所在的公司主要是负责中药代煎、饮片调配及物流配送,原有的调剂、煎煮都是纯人工完成,最近一两年陆续上线了调剂自动化及煎煮自动化设备。原有的计件激励方案已不适用(设定基础任务量及超出单价,按完成量计算...

绩效强制末位淘汰,到底合不合法、该不该搞?

很多公司、特别是销售型公司都喜欢搞末位淘汰,但是这个规则不在劳动法的辞退范围,那么到底该不该搞末位淘汰呢?回答一:末位淘汰是企业的管理制度,为了让内部人员活起来,跑起来,设置的一种管理方式。企业可以...

问答:出差去会所等候精油按摩时猝死,是否为工伤?

三茅HR联盟下午茶时间,请听题:案情简介2025年3月6日,呼某、段某受公司安排到呼和浩特市出差。2025年3月7日22时许,呼某、段某两人到呼和浩特市赛罕区某会所准备做精油推经络按摩,两人在三楼大厅等候区等候期间...

员工隐私和风险的平衡

面试问婚育、规划,算不算职场歧视?不问又怕用工风险怎么破?回答一:正常沟通,不作为录用条件卡人。不录用时,别提这个事。回答二:不把这些作为录用条件就不算。回答三:如果只问女性就是职场歧视。见过一些女...

薪酬调研行业区域选择

如果企业所在区域,同行业的企业少,应该怎么样选择这个调研区域呢?回答一:设置大区比如从县,到市,或者到省。还可以在全国内比同行,在区域内比同岗。回答二:同行,建议别太局限,薪酬调研这个东西同一区域,...
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