li06042209 2014-01-15 14:58 回复 赞(0) 2楼
我们单位的岗位说明书是采用以下方法顺序编出来的,还是比较到位的:
1、人事部制订岗位说明书编制制度及流程,所需表格;
2、人事部组织全体人员进行培训,讲解建立岗位说明的必要、流程等。
3、员工自行总结;
4、员工每天写日报,三个月汇总,在与1相互补充上交到直接领导;
5、直接领导对其补充,并与员工沟通确认;
6、上交到人力资源部,人力资源部主管及各部门主管、高管就以上岗位说明书进行审批修正;
7、由各部门主管把结果反馈给员工,并与员工沟通签字,送回人力资源部存档。