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一叶知秋@ 2024-01-01 17:54 回复 赞(0) 4楼
陈玉_ 2024-01-01 12:52 回复 赞(0) 3楼
培训后企业补偿，无需支付。员工离职的违约金也无需支付。
试用期间发生的培训收费等，这属于是开展工作的必须，是企业应该提供的；
员工离职的违约金，试用期内，提前三日告知解除合同是员工权益，但同步也无法获得补偿金。
富了福乐6688 2023-11-24 15:52 回复 赞(0) 2楼
谢谢您分享，学习了
问答班主任 2013-07-05 14:30 回复 赞(1) 1楼
三茅官方助教 2020-12-24 10:32
虞妙弋 2021-01-07 14:21
HR的AI护城河：3个技能让你在裁员潮中站稳脚跟
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