各位大咖：
您们好，请教二个问题：一、请问如何做好招聘，能够招到合适的人才，方式方法，能够在老板规定的时间内招到人。二、如何做好员工关系，让员工有归属感、员工认可公司。有什么样的方式方法，谢谢各位。
Alice王老师 2015-12-08 13:29 回复 赞(0) 1楼
招聘无外乎多开发招聘渠道并且采取内外部招聘结合，同时可以通过人脉和微信微博互联网社交平台招聘，前期做好招聘计划，面试采取笔试和口试相结合并且根据情况采取结构化或半结构化面试，面试结果及时反馈并且定期如每周和每月做面试招聘情况汇总分析。从而有针对性对招聘计划相关信息做适当调整。
员工关系，让员工有归属感，认可公司。首先入职培训做好企业文化宣传让其对公司由陌生到熟悉的过程。其次定期开展公司和部门内部团队建设活动比如户外拓展或团队聚餐、旅游等。最后节假日对员工的关怀和福利发放，特殊日子比如员工生日举办生日会并送代表公司心意的纪念品或礼品。最终还是要落实子啊在日常工作中对员工实行人性化关怀，让其感受到公司这个团队就像大家庭一样的温暖。
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