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案情简介
2025年1月13日,张三向公司送达了被迫解除劳动关系通知书,载明张三以公司未及时足额支付劳动报酬为由,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条,决定于2025年1月14日解除劳动关系。
2025年1月15日,公司签收上述通知书,并于当日补发了2024年10月至2025年1月13日期间欠付的劳动报酬及补贴。
张三向法院起诉请求:判令公司支付张三经济补偿金。
提问:被迫解除通知一到,企业立刻补工资,还要赔偿吗?
A:需要
B:不需要
陈生生 2026-07-06 14:57 回复 赞(1) 5楼
清秀的木槿19090521 2026-07-06 14:56 回复 赞(0) 4楼
A需要


