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下面内容是我们这一个集团公司的招聘启事,招了得有半年了还在招,是不好干似的。
✅ 职责:扛鼎人力全模块 —— 规划组织架构、统筹关键招聘、搭建培训赋能体系、设计薪酬绩效方案、搞定劳动纠纷、带好 HRBP 团队,用数据支撑决策,守好合规底线,做集团的 “人力掌舵手”~✅ 要求:统招本科及以上(人力 / 工商相关专业优先),8 年 + 人力实战经验,3 年 + 团队管理经历,熟全模块、有战略思维、懂劳动法规、善沟通协调,数据分析溜,抗压能打!
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一念成佛 2026-07-07 08:30 回复 赞(0) 7楼
做人事的,符合条件的太多了。盲猜:一个是老板的要求,特别是面试的要求;一个是工资是否匹配;
HR刘一手 2026-07-06 11:42 回复 赞(0) 6楼
猜测:1块钱工资 想招个100块的人才
一厘米 2026-07-03 15:03 回复 赞(0) 5楼
这不就是人力负责人的角色吗?有那么难招聘吗?
藏龙卧虎的椰子 2026-07-03 10:14 回复 赞(0) 4楼
刚才看到一句话,深有感触,管理就是加速器,加速腾飞或加速死亡。上行期的人力好干,下行期的一切管理都显得苍白无力甚至........
亲亲小鱼儿 2026-07-02 16:05 回复 赞(0) 3楼
人事就是操劳命
小鱼小鱼001 2026-07-02 11:43 回复 赞(0) 2楼
你这是一个总监啊,钱到位,也不那么难吧。
看热闹的平头ge 2026-07-02 10:23 回复 赞(0) 1楼
都不好做。这是招集团人力总监吧...
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