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年轻人频繁跳槽，是员工浮躁还是企业问题？
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晓江 2026-04-22 09:10 回复 赞(1) 16楼
没有企业是360°照耀，但年轻人有跳的资本
juanzi00 2026-04-09 08:52 回复 赞(1) 15楼
是大喜呀 2026-04-03 08:56 回复 赞(1) 14楼
目前整体大环境就很复杂，有些中小企业确实也存在一定的问题，不单纯是某个人或者某类人的问题
可乐花花 2026-04-02 16:14 回复 赞(1) 13楼
这只是市场常态化的选择。
1.年轻人从父母供养的状态切换到进入就业市场自力更生，其实是需要长远规划的，但大多数家庭父母和孩子都没有这种长远的规划意识，只有进入到市场后不断去尝试适应，从而选择适合自己的，慢慢安定下来。
2.企业招人也同样是在做筛选，尤其适用于年轻人的相对低成本岗位，真实的岗位需求数量可能没有那么多，但通过不断的服从性测试，最终留下最合适的那几个就达到目的了。
3.互相筛选，比如出现的就是一片忙碌的繁荣，属于就业与用工的正常流动。
HP130 2026-04-02 16:12 回复 赞(1) 12楼
年轻，不本该如此吗？
看热闹的平头ge 2026-04-02 09:42 回复 赞(1) 11楼
太笼统了，要对具体的人和具体的企业分析...
丰先生 2026-04-02 09:05 回复 赞(1) 10楼
以前企业文化和团队文化要强得多
亲亲小鱼儿 2026-04-01 16:31 回复 赞(1) 9楼
年轻人频繁跳槽：从来不是单一方的锅，是双向失衡。
亲亲小鱼儿 2026-04-01 16:30 回复 赞(0) 8楼
少数人浮躁，多数人是被企业的不真诚、低薪酬、高内耗逼走的；优秀的企业，从来不愁留不住年轻人。
端木蓉97182 2026-04-01 15:28 回复 赞(0) 7楼
感觉现在企业的问题比以前多得多，就业环境真的很恶劣。
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