三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
案情简介
2024年10月22日，江苏某公司向某保险公司投保了雇主责任保险，被保险人系公司，保险期限自2024年10月21日至2025年10月20日止。每人死亡伤残赔偿限额700000元。
雇主责任保险条款第三条约定：在保险期间内，被保险人的雇员因从事保险单载明的业务工作而遭受意外伤害，包括但不限于下列情形，导致负伤、残疾或死亡，依法应由被保险人承担的经济赔偿责任，保险人按照本保险合同约定负责赔偿。
其中第（六）项为：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
张某，男，1958年4月9日生。2025年1月16日，张某与公司签订《全日制劳动合同书》，约定张某从事保安工作。
2025年1月20日，公司对人员清单进行了变更，将张某列入雇员名单。保险公司出具《批单》进行了确认。
2025年6月9日，张某在小区西门保安室值夜班时突发疾病死亡。2025年6月13日，公司与张某的继承人签订《一次性赔偿协议书》，由公司支付死亡赔偿金68万元，该款已于当日支付完毕。
公司向保险公司申请理赔遭拒，遂诉至法院。
问：66岁大爷值班猝死，雇主无过错，雇主责任险能否拒赔？
A：能
B：不能
Malcolm25854 2026-03-16 14:33 回复 赞(0) 17楼
B
迷失的雪碧18041630 2026-03-14 09:31 回复 赞(0) 15楼
B
阿尔忒弥斯15792 2026-03-13 17:52 回复 赞(0) 13楼
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