三茅网问答正文

现在各位HR在工作中应用Ai工具多吗？

呼啦啦啦哈哈 2026-03-10 16:43:03

AI大爆发已经三四年了，之前很多人觉得AI落地不容易，不过现在貌似有所改变，现在又出现了以openclaw、扣子等为代表的的智能体，感觉貌似很多基础性的工作都能做了，但还是得看实际应用的结果。所以，在2026年的当下，各位人力资源的工作者在工作中AI工具使用频率高吗？

AIHR智能体实战派 2026-04-09 11:29 回复赞(0) 11楼

作为做了10多年的资深HR，深知招聘筛选、绩效管理、合规风控这些事务性工作有多耗时间。

去年开始自己研究AI工具，发现确实能解决不少痛点：
✅ 招聘低效 → 用AI批量筛选简历，匹配度分析一键搞定
✅ 绩效失衡 → 数据分析辅助决策，减少主观偏差
✅ 合规风险 → 标准化流程自动化，降低人为失误

最关键是：作为同行，我更懂HR的真实需求，所以自己开发了几个小工具，比如"人岗匹配简历智能评估"，帮HR省下大量事务性工作时间。感兴趣的可以点链接订阅：****** src="******" />

现在AI工具确实从"能用"变成"好用"了，关键是要找到真正贴合业务场景的工具。
垚繇 2026-04-08 10:20 回复赞(0) 10楼

我们目前会议在用ai记录，然后整理，相关文档去重整合也在用
九月的九 2026-03-12 15:53 回复赞(0) 9楼

写资料或者查资料的时候用deepseek，用既梦做海报，既梦效果一般，一眼AI，还需要结合吉他P图软件调整
快乐天空178 2026-03-12 15:34 回复赞(0) 8楼

用DP和千问比较多，一般都是写东西的时候用
上林 2026-03-12 09:00 回复赞(0) 7楼

希望在有生之年可以看到AI真正取代人类。
HP130 2026-03-11 18:25 回复赞(0) 6楼

你已经说了是AI工具，新工具当然要体验了，我们公司提供了专门的AI

接口，我用下来确实是个不错的好帮手。

关于AI我觉得还是要了解一下它的基本原理，就像了解原子弹的原理一样。不然只看应用层面会很迷茫

呼啦啦啦哈哈 2026-03-14 15:43

@HP130：主要是用于处理什么工作事务呢？回复赞(0)
小鱼小鱼001 2026-03-11 13:33 回复赞(0) 5楼

用啊，需要的时候都可以尝试。平时都是豆包，文心一言，DEEPSEEK，昨天还用了下图星人。

呼啦啦啦哈哈 2026-03-14 15:44

@小鱼小鱼001：主要是用于处理什么工作事务呢？回复赞(0)
众泽 2026-03-11 13:21 回复赞(0) 4楼

DEEPSEEK我都用两年了

呼啦啦啦哈哈 2026-03-14 15:44

@众泽：主要是用于处理什么工作事务呢？回复赞(0)
HR刘一手 2026-03-11 09:05 回复赞(0) 3楼

需要头脑风暴时可以用
fafafa 2026-03-11 08:47 回复赞(0) 2楼

我用的比较多的是豆包，但需要反复追问和核实，偶尔也有错误。
前端时间有一个专门针对HR的AI，叫Hrrule，试了下，还不如豆包。

呼啦啦啦哈哈 2026-03-14 15:44

@fafafa：主要是用于处理什么工作事务呢？回复赞(0)