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三茅HR联盟 下午茶时间，请听题：
案情简介
问：黄某义此次受伤属于工伤吗?
A：是
B：否
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一念成魔佛 2026-03-05 17:27 回复 赞(0) 24楼
学习了。
枭戾 2026-03-04 15:49 回复 赞(0) 23楼
公司以 “已放假、员工自愿行为” 为由的抗辩无法成立。司法实践中，对于员工为企业利益实施的、与生产经营相关的合理行为，即便无明确领导指派，也不会否定其工作属性；厂区属于法定工作场所，事发时段也属于节前合理的工作相关时段，完全符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形，最终会被依法认定为工伤。
枭戾 2026-03-04 15:49 回复 赞(0) 22楼
选 A，黄某义此次受伤属于工伤。依据《工伤保险条例》，工伤认定以 “工作原因” 为核心判定标准，工作时间、工作场所为辅助要件。春节前在厂区贴春联，是企业节前常规的配套事务，属于为公司营造经营环境、维护企业形象的与工作相关的合理行为，即便公司未明确安排值班、指派该工作，该行为本质是为公司利益服务，而非个人私事，契合工伤认定的核心逻辑。
425534083 2026-02-26 11:48 回复 赞(0) 21楼
A
生涯笔迹 2026-02-25 15:36 回复 赞(0) 20楼
sawu 2026-02-25 15:21 回复 赞(0) 19楼
B，工伤要满足工作时间工作场合因工作原因导致的，如果确实不是工作时间，而且公司也没有安排他这个工作，纯属员工自愿，估计很难判定为工伤吧
港姐 2026-02-25 15:25
扭三扭 2026-02-25 15:12 回复 赞(0) 18楼
B，黄为放假未安排值班的情况下，自主前往贴春联，纯属个人喜好。
沛沛奇 2026-02-25 14:50 回复 赞(0) 17楼
楚门的世界 2026-02-25 14:47 回复 赞(0) 16楼
秋秋37961 2026-02-25 14:47 回复 赞(0) 15楼
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