app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
发表于课程：
#劳动合同的订立（3）#00:09:44#
取消 发布
小鱼小鱼001 2026-02-25 10:19 回复 赞(0) 7楼
可协商一致，但是确实不能说在一家公司有多次试用期，再次入职时不可以再说还有试用期这回事。
圆琴企管咨询 2026-02-18 19:07 回复 赞(0) 6楼
你说的没错。即便通过变更劳动合同期限间接延长了试用期，也必须确保试用期总时长未超过法律规定的上限，并且是在原试用期约定合法合规的前提下进行调整。如果用人单位试图通过重新签订合同或变更岗位等方式再次约定试用期，则属于违法行为，劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
一半是海水一半是火焰 2026-02-13 09:43 回复 赞(0) 5楼
1.“期限变更后可以达到试用期延长的这个目的”是否必然被法律认可，在不同地区很难说，如果严格界定试用期约定一次，这种变相延长的，未必被认可；
2.除非是因病或负伤等特殊情况，2个月考察不出来，也别指望3个月就可以看清一个人的潜力，不达预期就果断换人，别貌似仁慈其实是给自己埋下了隐患。
HR刘一手 2026-02-12 17:12 回复 赞(0) 4楼
对着呢 所以强调是“变更”不是“延长”呀
变更可以理解为：之前试用期写错了，现在修改成正确的，还是一次试用期。
一念成魔佛 2026-02-12 17:12 回复 赞(0) 3楼
很多事是要靠双方协商，不能照搬
一念成佛 2026-02-12 16:07 回复 赞(0) 2楼
协商一致。
云端小卖部 2026-02-12 11:20 回复 赞(0) 1楼
所以是协商，不能单方面调整。
如何通过绩效管理实现组织激活
三茅学习委员 @社群部长
直播中 692
招聘/人才-直播答疑【2603】
课程班主任、考证君、黄兰兰
明天 19:30 开播 31
2026年中经高效备考通关攻略-Z7
Caol
已结束 可回放 847
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
