其实,这个问题我相信很多人都会遇到。
在某一个几万人的大企业上班,混的一般不上不下,工资也刚够满足生活所需,唯一好处就是早九晚六双休。
那是继续在大企业混下去,还是蹭年轻出去外面平博一下?
其实可能也和最近几年行情太差原因有关,做HR行业同仁都知道,现在HR行业年龄一旦过了三十五之后,如果不能找管理岗位(经理或以上),那是很难和年轻人去竞争的。
而且在制造业行业做HR,其实是很卷的,加班都是小事,怕就怕走出去后不能稳定,反而会更加波动。
所以,想问下同行们是如何看待 稳定的耗下去,还是外出拼一拼?


