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问答:任务完成了终止劳动合同,构成违法解除吗?

三茅学习委员 2026-01-21 11:25:01

三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:

 

基本案情

 

李某莹与长春某科技公司于2021年1月订立以完成一定工作任务为期限的《外包员工劳动合同》。李某莹自入职后被派驻长春某信息技术公司从事项目开发工作,职位为Java开发。

 

2023年12月,长春某信息技术公司通知长春某科技公司将于2024年1月15日退回包括李某莹在内的3名外包人员。同日,长春某科技公司将退工信息转告李某莹。2024年1月15日,李某莹离职。

 

2024年5月,李某莹申请仲裁,请求长春某科技公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。仲裁委员会作出不予受理通知书,李某莹遂提起诉讼。

 

问:法院会支持李某莹的诉求吗?

A:会

B:不会

  • 枭戾

    枭戾 2026-01-23 11:04 回复 赞(0) 7楼

    B:不会。法院不会支持李某莹的违法解除赔偿金诉求,核心依据是双方订立的是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,该类合同法定终止情形为工作任务完成,本案中李某莹被派驻至信息技术公司的项目开发工作因用工单位退工已无法继续履行,对应工作任务实质终止,长春某科技公司据此终止劳动合同并非违法解除,不符合支付违法解除赔偿金的法定条件。李某莹主张的违法解除赔偿金,需以公司存在无合法依据单方解除劳动合同为前提,而本案中公司系基于任务型合同的法定终止情形处理,虽若未支付法定经济补偿金需补足,但赔偿金诉求缺乏事实与法律支撑,故法院不会支持其该项主张。

  • 一念成佛

    一念成佛 2026-01-23 09:14 回复 赞(0) 6楼

    B

  • 上林

    上林 2026-01-22 09:22 回复 赞(0) 5楼

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同,需要明确任务性质和完成标准,未达到任务完成标准,公司方面解除劳动合同的可能涉嫌违法辞退。

  • 一念成魔佛

    一念成魔佛 2026-01-21 17:03 回复 赞(0) 4楼

    我想看权威机构是怎么定的,依据是什么

  • 突然想起你123

    突然想起你123 2026-01-21 16:01 回复 赞(0) 3楼

    B

  • 小鱼小鱼001

    小鱼小鱼001 2026-01-21 15:34 回复 赞(0) 2楼

    B

  • 三茅学习委员 楼主

    三茅学习委员 2026-01-21 11:26 回复 赞(0) 1楼

    大家可以先把自己的想法敲在评论区,16:30我们准时公布答案!

    一念成魔佛

    一念成魔佛 2026-01-21 17:03

    @三茅学习委员:兄弟,五点了, 回复 赞(0)

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