问答：司机早晚奔波接送员工，为何加班诉求不被支持？

三茅学习委员 2025-12-24 09:41:12

三茅HR联盟下午茶时间，请听题：

基本案情：

张三为某公司行政司机。张三主张，公司员工上班的时间为上午九点，下午五点半或六点。张三每天要提前开车去接员工上班，员工下班还要将员工送回去，每天均存在加班。

张三起诉请求公司支付延时加班工资128429.57元。

问：法院会支持张三的需求吗？

A:会
B:不会

楼主

三茅学习委员 2025-12-24 16:40 回复赞(0) 12楼

来公布答案咯，本次案例答案是【B】

本案中，根据张三提交的《司机岗位职责》来看，其工作内容包括负责公司员工上下班班车工作。公司向张三支付工资的主要对价是其驾驶车辆完成公司的指定任务，该劳动任务的完成也主要在车辆上进行。张三负责接送员工上下班，其履行合同义务必然上下班时间要早于及晚于其他员工，对于该特殊性，张三在签订劳动合时能事先具体预期和理解，张三认可其未履行司机职责时，处于待岗状态，其提交的微信及微信群聊天记录不足以显示其出车时间与开班车时间相加超出了标准工作时间，也不足以证明在待岗期间存在因工作安排或其他而不能休息的情形，综上，法院对张三要求支付延时加班工资的请求不予支持。

案例解析👉：https://www.hrloo.com/rz/14779376.html
清风明月广大 2025-12-24 16:29 回复赞(0) 11楼

案例中公司仅列举张三提前上班、下班，未列举其它比如不定时工作制或不定时工作制的资料，故法院会支持张三的请求
清风明月广大 2025-12-24 16:29 回复赞(0) 10楼

案例中公司仅列举张三提前上班、下班，未列举其它比如不定时工作制或不定时工作制的资料，故法院会支持张三的请求
海上人事 2025-12-24 16:16 回复赞(0) 9楼

看公司是否申请不定时工作，以及中午是否安排足够的午休时间来弥补。
花生的酱 2025-12-24 16:05 回复赞(0) 8楼

要看公司是否申请了不定时工作制
江左梅郎68097 2025-12-24 16:04 回复赞(0) 7楼

不会
Helen04785 2025-12-24 15:38 回复赞(0) 6楼

若该单位经人社部门批准，为该司机岗位申请了不定时工时，就不会被法院支持要支付加班费；若只申请了综合工时，单位则就需要调整该岗位的工作时间，就可以避免加班费的问题
一半是海水一半是火焰 2025-12-24 13:16 回复赞(0) 5楼

部分地区将司机自动作为不定时工时对待的，如果公司申请了不定时工时制，一定不支持加班费。

原因4楼说的很清楚。
上林 2025-12-24 11:15 回复赞(0) 4楼

一般不会，行政司机一般不会全天候开车，大部分时间属于休息状态。就比如公司食堂员工都是在午休时间工作。
一念成佛 2025-12-24 10:05 回复赞(0) 3楼

B，不会。

司机的工作应是不定时工作时间。毕竟他主要任务就是接送员工上下班，其他时间偶尔接送领导和客户。空余时间应该可以自由的。只要需要时能及时回应就可以。