问答：发生工伤后，老板注销了公司，怎么办？

三茅学习委员 2025-12-17 09:34:12

2 64

三茅HR联盟下午茶时间，请听题：

基本案情：

李某于2021年3月入职北京某公司。2022年8月24日，李某在工作期间发生交通事故受伤，2023年2月，人社局作出工伤认定，确认李某构成工伤；同年4月，鉴定为九级伤残。

李某受伤后，公司为其办理了工伤认定及相关手续，社会保险部门向李某支付了一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但公司未向李某支付停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。

公司投资人为刘某。2024年11月7日，公司完成注销登记。注销前，刘某作为投资人、清算人签署清算报告，载明公司债权债务已清理完毕、职工工资已经结清，并在国家企业信用信息公示系统发布债权人公告。李某并未在公告期内申报相关债权。

2025年6月，李某申请仲裁，要求支付停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金，仲裁委以不属于受案范围为由不予受理。李某随后直接向法院起诉，要求刘某作为投资人承担相应工伤待遇支付责任。

问：法院会支持李某的诉求吗？

A: 会
B:不会

孙悟空40884 2026-01-12 19:08 回复赞(0) 64楼

A
平静如水 2025-12-21 11:06 回复赞(0) 63楼

会
阿不未未 2025-12-18 10:57 回复赞(0) 62楼

A: 会
hazfh 2025-12-18 10:55 回复赞(0) 61楼
本次案例答案是【A】，主要基于以下几点考量：
1. 确认公司对李某负有支付停工留薪期工资和一次性伤残就业补助金的法定义务。
2. 认定刘某作为清算人在明知债务存在的情况下，通过虚假清算报告注销公司，存在故意或重大过失。
3. 依据《公司法》第 189 条第 3 款，判决刘某对因清算过错导致李某无法实现的债权承担赔偿责任。
三茅助教老师 2025-12-18 09:42 回复赞(1) 60楼

本次案例答案是【A】

本案中，李某在履行劳动合同过程中发生工伤，并经依法认定构成工伤九级，依法应当享有停工留薪期工资及一次性伤残就业补助金。该工伤待遇属于法律明确规定的劳动者权益，用人单位应依法支付。在此情形下，刘某作为公司的投资人和清算人，明知李某的工伤待遇尚未处理完毕，仍出具不实清算报告并完成公司注销，应当对公司应支付而未支付的工伤待遇承担相应的支付责任。

案例解析👉：https://www.hrloo.com/rz/14778842.html
乐 2025-12-18 08:40 回复赞(0) 59楼

A
飘飘201304 2025-12-18 08:31 回复赞(0) 58楼

A
一半是海水一半是火焰 2025-12-18 08:30 回复赞(1) 57楼

股东要承担赔偿责任没什么争议，如果一般性债权，企业清算时未经申报最后无法赔偿的，可能股东不会承担责任，但像工伤这种，公司明知的债务，以未申报债权为由拒绝支付的，法院一定会判赔偿责任，这也是符合公平正义的。
steven580808 2025-12-17 19:35 回复赞(0) 56楼

不会
lin0809255 2025-12-17 18:58 回复赞(0) 55楼

会