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三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:
基本案情:
2021年6月19日,王某与润合供应链公司签订了劳动合同,王某任公司总经理,月工资税前3万元。2024年1月18日,公司唯一股东润合集团决定免除王某总经理职务,调整为业务专员,薪酬同步调整为底薪4000元,提成按销售岗提成标准。
王某诉讼请求:恢复王某的原岗位;公司补发拖欠的工资共计353014.4元。
问:法院会支持王某的诉求吗?A:会B:不会
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一念成魔佛 2026-01-16 13:30 回复 赞(0) 26楼
法院判决书是:B不会怎么还有这么多人以个人情绪来做判断:A呢?
所以说,涉及到专业问题,仅仅只看几个字是很难做出准确的判断。
徐小蔫 2025-12-18 15:15 回复 赞(0) 25楼
三茅学习委员 2025-12-17 09:26 回复 赞(0) 24楼
最终答案是B,具体答案详情请查看👉:https://www.hrloo.com/rz/14778740.html
大摇大摆的月季17011610 2025-12-16 11:56 回复 赞(0) 23楼
不会
简阳 2025-12-16 10:07 回复 赞(0) 22楼
A
一念成佛 2025-12-16 09:28 回复 赞(0) 21楼
A会,不合理调薪呀。
CCYY2023 2025-12-15 16:35 回复 赞(0) 20楼
用人单位单方面调岗降薪,如果缺乏合法依据和合理性,劳动者有权拒绝。如果用人单位以此为由解除劳动合同,可能构成违法解除,需要支付赔偿金。
CCYY2023 2025-12-15 16:31 回复 赞(0) 19楼
会
飘飘201304 2025-12-15 16:16 回复 赞(0) 18楼
我是铃子 2025-12-15 16:14 回复 赞(0) 17楼
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