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员工受单位指派因工外出招待客人晚宴，骑车回家途中发生发生单方交通意外，是否可以申请工伤
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浏览猫猫 2025-12-24 09:02 回复 赞(0) 10楼
单方交通事故，一般很难认定工伤
阿不未未 2025-12-15 11:05 回复 赞(0) 9楼
自己单方交通意外，认定不了工伤的。可能单位也许会给点人道主义的关怀。
fafafa 2025-12-15 11:04 回复 赞(0) 8楼
1.因公外出招待客人属于工作原因，骑车回家途中是合理路程，可视为上下班途中；
2.单方交通意外（如不慎摔倒、撞树上）如果不能举证或排除主管故意，认定工伤可能存在困难；3.同意二楼的说法，先去认定，看人社部怎么认定吧。
守望的距离FR 2025-12-15 10:18 回复 赞(0) 7楼
能不能申请工伤，建议都去申请下，也是给员工一个交代！
HR刘一手 2025-12-15 10:18 回复 赞(0) 6楼
无法认定
行走中 2025-12-15 09:59 回复 赞(0) 5楼
单方交通事故，责任肯定是自己，认定不了工伤的
小鱼小鱼001 2025-12-15 09:37 回复 赞(0) 4楼
工作招待任务结束后，员工返家的过程一般不被视为工作活动的延续哦。如果是自己摔倒，不符合“非本人主要责任的交通事故”这一法定前提，所以不一定。正常申报，能不能申报下来不好说。
上林 2025-12-15 08:59 回复 赞(0) 3楼
单方交通意外？自己撞树上了那种嘛？无法申请工伤的。
bob1111 2025-12-13 14:12 回复 赞(0) 2楼
正好看到问题。1.需要明确，是否属于工伤是有人社部门专门负责认定的，不是人力和公司认为来判定。从这点出发，公司负责的是发生伤害事故后的即时申报。且，如果公司按规定缴纳了社保，后续即使认定工伤，大部分赔付费用有社保基金来支付，从这点看，公司不管自认为是否是工伤，申报工伤没有不妥。（但实际中会有各种现实问题）
2.从人力角度分析，员工外出赴宴是公司安排，是工作原因，如果因公赴宴途中发生意外，支持认定工伤（之前也有案例支持），但赴宴完毕回家途中，个人倾向于属于工作外，大概率不属于工伤
烟雨江南A 2025-12-13 09:56 回复 赞(0) 1楼
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