1、排班月休6-8天(类似大小周,不固定周六日休息),每天上班8小时,平均一周不超过44小时,是否需要算加班费呢?
2、加班费是否能够每月都一样,不用随加班时间变动?比如基本工资2500,加班工资2500,足够覆盖加班时长了,是否能够每月都固定这样发?
一半是海水一半是火焰 2025-11-17 13:56 回复 赞(0) 2楼
1.标准工时制,超出40小时就算加班;
2.每月变动,根据实际情况结算是一般公司的操作方法,如果员工手册或者合同中有约定,季度结算一次没什么;如果非要每月固定发放,那么就半年度或者年底多退少补吧。


