无底薪的合伙人模式如何招聘员工

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  上林 2025-10-30 08:05 热评 回复 赞(17) 1楼

  利用这个时间给自己找个新工作吧。
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  快乐天空178 2025-11-02 10:37 回复 赞(0) 13楼

  有底薪的还招不到合适的人，无底薪的只能搞兼职，如果一周能搞来三个试岗的人，有太多的行业可以做，比广告行业有钱景的多。

  

  沐月Summer 2025-12-25 16:40

  求职者也会多处对比的，公司要保证留存率得想想靠什么留人 回复 赞(0)
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  九月的九 2025-10-31 14:42 回复 赞(1) 12楼

  薪资不能低于最低生活保障，也就是底薪是不能低于所在地区最低生活保障

  

  沐月Summer 2025-12-25 16:26

  @smilelcjp：这个知道的，只是执行层没有话语权，干不了就走，情急之下没招了才发帖求助的，当时业务负责人和老板又去沟通了一遍才改回去了 回复 赞(0)
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  一叶知秋@ 2025-10-31 14:28 回复 赞(1) 11楼

  1、广告行业的渠道商，你们的收入来源有这些吗？广告差价、平台返点，专业的广告运营团队提供增值服务、续费与转介绍。如果没有，收入就是单一的，单薄的，如何支撑公司的运转？

  2、招聘从来没有有保证的手段，在公司自身条件薄弱的情况下，还如何保证到面质量和指标？

  3、公司的岗位都是为经营需要而设置的，每个岗位不可或缺，一旦有业务赚钱养职能岗，那业务岗的优越感是有多高，以后工作是不是可以颐指气使？

  

  沐月Summer 2025-12-25 16:36

  @一叶知秋@：感谢您的回复，让我学到了新的思考问题的角度！这是我从来没想过的部分，只作为执行层想着怎么解决，还是解决个根本不合理的问题。既损害了当时我的情绪状态，又耽误了时间。好在及时改回去了，业务量回到了正轨。但还是如您说的，收入单薄（也可能因为我的信息权有限）。不知道后续会如何发展 回复 赞(0)
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  HR刘一手 2025-10-31 13:45 回复 赞(3) 10楼

  建议离职

  这和电诈拉人有啥区别？

  

  沐月Summer 2025-12-25 16:42

  @HR刘一手：差别是我不会被电鼠但会内耗鼠 回复 赞(0)
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  鲁赤耳 2025-10-31 10:12 回复 赞(0) 9楼

  声明一点：无薪合伙人不是员工是合作伙伴

  引进合作伙伴，最难的是建立信任（合伙能不能安全赚钱）

  建议

  1、完善包装业务流程及合伙机制

  2、优先身边朋友或老员工，做示范打造成功标杆

  3、开启招商模式，招聘渠道是招商模式一种

  ……

  

  沐月Summer 2025-12-25 16:22

  @鲁赤耳：谢谢老师的回答~我们当时情况情急，没招了发帖求助，其实发的时候已经做好离职的准备了，没想到实在行不通，老板又改回来了。现在业务已经步入正轨 回复 赞(0)
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  哆基朴 2025-10-30 17:30 回复 赞(1) 8楼

  无底薪合伙人？  你们老板是不是在之前做保险和直销的，被洗过脑？？？ 
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  泛泛而谈zx 2025-10-30 11:34 回复 赞(1) 7楼

  单休，入职三个月内不买社保（甚至不买）、不买公积金，无责任底薪，压力归结招聘...简直BUFF叠满，无论从公司薪酬福利待遇，还是从管理意识和认知都不是有发展空间的平台，花点时间找下家是最选择。
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  厄俄斯珀耳塞福涅25355 2025-10-30 11:02 回复 赞(3) 6楼

  走人吧。巧妇难为无米之炊。21世纪了，还有这样的岗位啊！！

  

  沐月Summer 2025-12-25 16:20

  @厄俄斯珀耳塞福涅25355：应该有吧 反正这样招全职是行不通的 回复 赞(0)
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  一念成佛 2025-10-30 10:32 回复 赞(1) 5楼

  用买白菜的钱，雇个能做满汉全席的厨神~凭什么呢？

  这种情况，除非这个行业后续工作中特别好找渠道商，开单超快，而且后续赚的钱超多。这个有预测吗？或者有先例吗？

  如果有，那么你把优质的案例摆出来，面试时候给员工使劲画饼，可能会留住人。

  如果没有，那人家凭什么呢？凭着人傻钱多时间闲，过来这里打白工吗？

  招不到人还说招人的干的不行？掀桌子，让他去给你招一个，打个样儿！

  

  沐月Summer 2025-12-25 16:19

  @一念成佛：只有接触一线业务才知道到底是简单还是难做，还好没确定几天换回去了 当时真没招了，离职申请都写好了，第二天就取消了 回复 赞(0)
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  小鱼小鱼001 2025-10-30 10:30 回复 赞(0) 4楼

  不知道一单提成是多少，算下来薪资是否有诱惑力？不然所有求职者都是心想，底薪都没，这公司谁愿意干谁干吧。

  

  沐月Summer 2025-12-25 16:17

  @小鱼小鱼001：是的 别人也不傻的，我们也知道不行，但是老板不知道自己这套不行。只能按这样来，代价就是流失了合适的候选人。（发帖没几天老板终于知道行不通 还是换回之前的了 现在业务已经恢复正常了，谢谢您当时的回复~ 回复 赞(0)

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