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飘澜 2025-11-11 17:51 回复 赞(0) 7楼
找老板谈谈，问问老板。
wonderful801828 2025-11-10 13:08 回复 赞(0) 6楼
自己去找好的出路
群道 2025-10-28 14:44 回复 赞(0) 5楼
人力做什么都是专业的，但是需要自己跳出那个“围墙”，突破心中的门槛和纠结点，去发现属于自己的新的增长点
阿不未未 2025-10-28 10:29 回复 赞(0) 4楼
自己创业吧
鲁赤耳 2025-10-27 14:56 回复 赞(0) 3楼
饱和？杀出一条特色路线
一念成佛 2025-10-27 09:20 回复 赞(0) 2楼
人事行政饱和了，有以下几个方向可以考虑：
1、与人事行政工作相关的：比如猎头、企业咨询、培训师、企业顾问、心理咨询等。
2、与人事行政工作上下相联系的：比如安环管理，仓储物流等。
3、利用人事行政的长处：销售、生产管理等。
当然，如果你想自己做些副业，就挑着自己喜欢的、热爱的去做。
现在细分领域深耕，专精人才稀缺。相信你一定能找到适合自己的工作。加油！
HR刘一手 2025-10-27 09:28
fffzx 2025-10-27 09:45
一念成佛 2025-10-27 10:43
上林 2025-10-27 07:41 回复 赞(0) 1楼
喜欢什么，擅长什么就做什么。
职业经理人【中级】考前串讲
课程班主任、考证君
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职业经理人【高级】考前串讲
04-20 20:28 128
招聘/人才-直播答疑【2603】
课程班主任、考证君、黄兰兰
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