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失业日记第46天

去年下半年离开工作九年的企业,跳槽了一家研发型的高新技术制造业,第一次接触制造业,满怀信心和期待,一开始日常工作也顺利开展,也做了几项推动型工作,但是一直感觉压抑,极度内卷、融入难、行业和业务理解有比较大的挑战,找不到成就感和掌控感,压力太大焦虑内耗,最终在十个月后选择了裸辞。离开后短暂休息调整后,进入到找工作阶段。现实的情况却彻底浇灭了我的信心和底气,市场上根本没有所谓的“合适工作”,钱少事多要求多期望多离家远,没有垂直经验不够互联网思维等等,一再降低标准,依旧没有合适的。兜兜转转失业一个多月后,陷入了更加焦虑和迷茫的境地,白天疯狂刷网站没有消息,晚上搞搞孩子,早上很早就从焦虑和担心中惊醒,原来除了上班自己啥也不会,现在连班都没有了,站在中年39的人生十字口,没有任何目标和方向的感觉让人快要窒息。有没有同样经历的伙伴分享分享你的心情,你是如何度过低谷期和调整自己的,也恳请各位老师给些建议。

  • 一念成魔佛

    一念成魔佛 2026-01-27 16:49 回复 赞(0) 13楼

    HR35以内还是可以动一动,40以上确实不好动了,毕竟HR管理岗位就那么多,但是竞争者太多了。

  • 一念成佛

    一念成佛 2025-11-06 15:56 回复 赞(0) 12楼

    人生低谷总是有的。咱们年龄相仿。经历相似。我也在一家企业做了10年。在这个公司我得到了很好的成长。所以当离开之后,才发现外面的世界,原来海阔天空。

    短暂的失业就当做给工作了这么久的自己放一个假吧。

    整理一下自己的优势,重新匹配。也可能不是就业而是创业呢。

    相信你一定可以找到自己的未来的。

  • 嘉沙地带

    嘉沙地带 2025-11-06 13:42 回复 赞(1) 11楼

    很有同感,我是38岁那年离开工作了八年的企业。后来短暂在2、3家公司做一号位,时间都不长。有适应问题,也有企业问题。

     

    我想说两点,第一,现在存量市场,经济下行,对大多数企业非常不友好,这个时候,HR面临的压力和挑战也很严峻。再想像以前那样安稳是非常难的。不稳定是常态。

    第二,你现在39岁,过40工作更难找,即使找到,企业随时可能裁员,也保证不了做到退休。另外,你工作九年,很多惯性思维难以改变,身体状况在下滑,即使再找到下一份工,还是很大可能难以融入或坚持长久。

     

    那要怎么办?我觉得,首先,认知要转变。从“上班”转变成“赚钱”,人活一世不是为了上班,上班只是为了挣口粮。你可以大胆想想,除了上班这条道,还有什么可以让你挣钱活下去的,回归最底层逻辑。

    第二,动起来,保持正常的社会链接和生活节奏。有家庭有娃,可以让自己保持基本的生活节奏,让能量流动起来。做些以前想做但没有时间做的。人生来到下半场,很多人上半场给了家庭,下半场不妨想想自己,对自己好些。

    第三,学习。可以是培养兴趣,也可以是增进知识面,通过学习多触达未知的领域,或许能让你看到不一样的自己。

    第四,总结。十多年的工作不要让他只停留在经历,要变成经验值,这些经验值或许是你的第二曲线。问自己一个问题,如果给自己的专业度打分(对标市场专业度),你能得多少分。

    第五,心态调整。焦虑解决不了任何问题,这是你心力受损的一种表现。少点想未来怎么走。多想想现在有什么是自己可以做的。从道的层面回到术的层面,把地面踩实。回溯以往工作,哪些是你的高光时刻,多想这些,增强你的自信心。

    从日常刷简历的惯常动作转移出来。刷简历是很多失业的年轻职场人的标准动作,但你不再年轻,不应该只有一种形式。年轻人缺乏经验和足够的认知,你到了39岁,这两者都有了,你可以选择的方式比年轻人要多很多。

  • HR刘一手

    HR刘一手 2025-10-17 09:14 回复 赞(0) 10楼

    根本不敢随便动现在 有人抛橄榄枝都不敢随便动

  • 群道

    群道 2025-10-16 15:28 回复 赞(0) 9楼

     “除了上班啥也不会”,但九年企业经验 + 十个月研发制造业的 “推动型工作”,本身就是核心能力 —— 能推动事情落地,说明你有项目协调、资源整合、解决问题的能力;能快速适应新行业(一开始顺利开展),说明你有学习能力和抗压性。这些都是 “可迁移技能”,不是 “没技能”,只是现在没把它们和岗位需求对应起来而已。

    • 你的 “推动型经验” 可以适配项目管理、供应链协调、企业运营等岗位,这些岗位更看重 “能落地、会协调”,不严格卡 “某行业垂直经验”;
    • 研发型制造业的经历,还能对接To B 类的客户服务、产品支持岗位 —— 这类岗位需要懂 “制造业逻辑”,反而比纯互联网岗位更适合你,竞争也小。

     

    陈生生

    陈生生 2025-10-16 16:16

    @群道:选择的方向有了,接下来就是寻找适合自己的岗位,虽然这个过程是艰难的,进入新岗位也许磨合和调整。 回复 赞(0)
  • 快乐天空178

    快乐天空178 2025-10-16 14:58 回复 赞(0) 8楼

    找个事做,看不到天花板的事,放下包袱,从零开始,哪怕是摆摊都行。因为超长的在职时间会把人变成僵尸,感觉一切还可以,实际上和僵尸没什么区别。把社会生存这个短板补齐,慢慢的就没有焦虑了,世界不过如此。

  • 美业老常

    美业老常 2025-10-16 13:26 回复 赞(0) 7楼

    作为同龄人,能理解你的现状,如果裸辞前能发这篇文章一定会很多人劝你。现在,只能说经济寒冬不会太久的,总会熬得过去,如果可能,把标准降到底,也一定不要停止上班,总不至于给公司工资吧,降到底,总还是有位置的,不为了工资,就为了上班的连续性,如果失业的时间过长,会脱轨的。真是经济好一些,也没有机会再工作了。

  • 我愛西红柿

    我愛西红柿 2025-10-16 13:10 回复 赞(0) 6楼

    你在之前公司工作9年,说明你这个人安于现状,温水煮青蛙,适应能力也不好了。

  • 凯伊

    凯伊 2025-10-16 11:09 回复 赞(0) 5楼

    之前一直是工作的状态,突然之间不工作,确实会难以适应,我感觉自己也是这样的人。找工作不是一朝一夕就能完成的,还是需要不断比对。给自己设置一个目标,不要这么全面什么都想要,比如经济压力大就找个工资待遇还可以的,不喜欢勾心斗角就找个工作氛围简单的,白天正常用个把小时网站刷岗位,有合适的可以面试了解一下,也不用特别焦虑,这段期间就把找工作当成自己的工作,放宽心态,劳逸结合。

  • 阿不未未

    阿不未未 2025-10-16 11:08 回复 赞(2) 4楼

    在38岁那年我离开了工作十几年的单位。然后休息了一年,当时想着转行压力轻一点,能多陪伴家人的单位。(因为以前的工作基本没有时间陪他们)

    起初去考了证券从业人员资格,想着去证券公司上班,因为休息日多,正规,收入稳定。而等我考出来后,去证券公司投简历,面试后发现,他们并不关心你有没有从业资格,而是你的业务资源。只要你有给公司带来业务,就可以。

    随着时间的推移,感觉必须要去上班了,即使工资不如之前的多。因为这个年纪开销都很大的,两个孩子需要一大笔开支,还有房贷。然后就是网上找工作,面试,到后来终于就进了现在的公司,虽然收入降了一半,但压力小,离家近,可以照顾到家里人,还能维系家里的日常开支。

    现在就是天天接送孩子,每天可以跟家人在一起。

    人生就是这样,有得必有失,看你怎么想的。我得到的就是每天能跟家人在一起,陪伴着孩子们不断成长。

    建议楼主这段时间除了找工作外,加强锻炼,身体才是最宝贵的财富!

    藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2025-12-10 13:38

    @阿不未未:感谢分享你的故事,我第3个月时候找了一家五险一金双休每天七小时还算比较轻松的工作,待遇也降了接近一半。但是目前还算适应,不忙不卷,按时上下班,有自己时间能顾到孩子。突然人生状态松弛下来了,先这样吧。就像您说的有得有失,过好当下。 回复 赞(0)

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