三茅网问答正文

为什么我做得越多，工资越低

厄俄斯珀耳塞... 2025-10-08 11:02:10

人事部里面，有一人负责招聘，有一人负责企划，而我负责除这2个模块的所有事务性工作及部分主管方面的工作，如培训体系搭建及执行层的所有工作、人事系统的搭建及执行。在公司初建期，我一人负责人事的所有工作，后来公司正常运营后，工作才进行细化。按照正常来说，我觉得我的工资应该比她们高，但结果是别人越来越闲，工资也越来越高，我实在不明白问题出在哪里。难道真的是潜规则吗

一念成魔佛 2026-01-26 17:11 回复赞(0) 15楼

你不应该存在这个问题：

你应该问你自己，你是不是该走了？如果你觉得付出和收获不均衡，那你就该离职了。

如果你觉得没问题，你就继续干。

千万不要自己以为怎么样，自己该拿多少什么的。
快乐天空178 2025-10-16 15:42 回复赞(0) 14楼

要么跳槽，要么哭。不跳槽还不哭，那在领导心里你是很满足的，根本不需要涨工资。
美业老常 2025-10-16 13:39 回复赞(0) 13楼

主观感觉并不能成为你判断事情的对错，并且，现如今的状态对错也并不重要，做好自己该做的事儿，待遇不降低，在现如今的状态下已经很好了，至于别人的待遇好不好，别去比较就好。
富了福乐6688 2025-10-16 08:33 回复赞(0) 12楼

当下环境，能发出工资的企业就是好企业
一叶知秋@ 2025-10-13 17:09 回复赞(1) 11楼

人好用，还不闹，刚开始最棘手的事情都被你解决了，现在流程也顺了，没什么问题了，自然也想不起你的好了。跳槽应该是最好的解决办法。

厄俄斯珀耳塞福涅25355 2025-10-13 17:29

@一叶知秋@：一语中的，以后要多多请教回复赞(0)
小鱼小鱼001 2025-10-11 09:40 回复赞(0) 10楼

还是你觉得，不要你觉得，要不问，要不走。
HR刘一手 2025-10-09 15:47 回复赞(0) 9楼

或许大家都或多或少有类似疑问

为啥我最累工资却低?

为啥我干的高大上的活，工资不如干苦力的？

也就剩4个字：能干就忍

厄俄斯珀耳塞福涅25355 2025-10-10 08:35

@HR刘一手：上有老下有小。。。回复赞(0)
大鹏小菜 2025-10-09 10:46 回复赞(0) 8楼

可以先在外面多物色物色新工作或者抓紧时间提升一下自己，主要目的是给自己留条后路。

等时间成熟了就跟老板提。
上林 2025-10-09 10:23 回复赞(0) 7楼

可以跟老板提。

厄俄斯珀耳塞福涅25355 2025-10-09 10:42

@上林：有想过，但这是越级，后果更加不好回复赞(0)
群道 2025-10-09 09:58 回复赞(0) 6楼

是不是我们也要试着寻找一下自己的亮点呢？干的多错的多，而且还容易被忽略

厄俄斯珀耳塞福涅25355 2025-10-09 10:42

@群道：哎，我们也有分公司的，同样的问题，分公司估计3天没搞定的事。我可能30分钟就搞定了，所以你说没亮点，我不知道该怎么说。本来人事想要实质的钱出来就是很难的。。。回复赞(0)

群道 2025-10-10 08:27

@厄俄斯珀耳塞福涅25355：别误解哈，我没有说没有亮点，也没有这层意思。我是说可以试着寻找一下自己能发光发彩的地方回复赞(0)