员工月工资5000元，双休，初一这天上班三倍工资算法：5000/21.75=230*3=690元，当月工资发放是5000+690对吗？如果初四这天上班加班费改怎么算？是两倍吗？
群道 2025-09-19 08:41 回复 赞(0) 8楼
一、劳部发〔1995〕226 号
关于加班加点的工资支付问题
1．《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150％、200％的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。
结合《劳动法》《劳动合同法》及 2025 年最新政策，劳动者当天应获得总计 4 倍工资，用人单位不得以任何形式变相降低标准。
二、人社厅函〔2025〕1号
其中第二条：规范支付行为，保障职工休假期间工资报酬权益
职工在法定节假日、带薪年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。
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