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由于各种原因，我23年12月至今处于待业状态，这么长空窗期需要有个解释。
所以我简历上注明 这段时间是在A公司工作，打算面试时说这是亲戚开办的公司，我这段时间在亲戚公司协助做咨询顾问，属于外部合作关系，不是劳动关系。
我入职时需要提交简历写的上家（也就是A公司）的离职证明，问题是我当然没有A公司的离职证明的。但简历的上上家公司是B公司，有相应的离职证明。那我该怎么解决这个离职证明的问题，能否把B公司的离职证明交上去呀？
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加浓美式 2025-08-26 13:34 回复 赞(0) 9楼
不纠结哈，你都说了是顾问，直接没有。这个不是重点，重点是你要入职的公司要你就可以了
上林 2025-08-22 14:01 回复 赞(0) 8楼
一厘米 2025-08-21 10:11 回复 赞(0) 7楼
别编，属实填写，就是无工作待业，能接受的自然接受。
小鱼小鱼001 2025-08-18 14:05 回复 赞(0) 6楼
A实际是什么？建议实话实说
Tina音乐最安全86 2025-08-19 09:20
luck915 2025-08-18 13:59 回复 赞(0) 5楼
公司要求入职提交离职证明，一方面是验证工作经验的真实性，另一方面是防止重复用工劳动纠纷，如果你这段时间真的在亲戚家公司做咨询顾问，让他们开证明，至少证明这个工作经验是真实的，且和该公司没有劳动用工关系。
企康HRise 2025-08-18 11:01 回复 赞(0) 4楼
别冒险造假！如实说明空窗期合理原因（如学习/提升），用B公司离职证明对应简历中真实最后一段经历，别硬编A公司。
住在玫瑰星球 2025-08-18 10:54 回复 赞(0) 3楼
你没有A公司的离职证明，那你干嘛要写呢！
谢灵运05329 2025-08-18 09:22 回复 赞(0) 2楼
你不是5月份的时候还在跨境电商做HR吗
我愛西红柿 2025-08-19 18:47
我愛西红柿 2025-08-17 08:48 回复 赞(0) 1楼
你这一年多时间没上班去干嘛了？
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