裸辞 VS 坚持

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  跑到南极的北极狐 2025-06-13 08:26 回复 赞(2) 12楼

  千万别裸辞，除非你的积蓄能够支持半年以上。真的别裸辞
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  西街的沐子 2025-06-12 17:52 回复 赞(0) 11楼

  1.如果你有坚持你原来的职能范围深入发展，不想涉及其他职能工作，那就选择离职。2.如果你想丰富自己的职能业务领域，也愿意接受跨职能的挑战，那你就坚持，毕竟你可以试错来成长，说不定是复合型人才了，一切过程不还是公司买单么

  

  追梦大丫头 2025-06-13 09:34

  @守候西街：目前最大的痛点，就是想让你承担更多，但是又不让你犯错，这一点真做不到。毕竟环境瞬息万变的，落地执行过程也是不断变化的，肯定会犯错，在容错率低的环境里，每次开会都是批斗会没有建设性的意见，充斥着负能量。 回复 赞(0)

  

  西街的沐子 2025-06-13 09:56

  @追梦大丫头：化茧成蝶的蜕变总是痛苦的，成长总是要付出泪水的 回复 赞(1)

  

  追梦大丫头 2025-06-13 10:19

  @守候西街：我目前管理3个部门，2个部门属于只管（隶属在我下面的），工作落地比较好开展，推进速度很快。另外1个部门，上面有分管总监，老板让我插手管理，变成1个部门多头领导，分歧就多了。员工本身不服你，你不是直属领导，不影响他们的收入、绩效等。分管总监对你有意见，来夺权了。与大BOSS互动过，大环境不好维持稳定，目前1-2年不会调整组织结构。这个尴尬的部门，前面换了三人空降兵都没存活。我恰中间，推行也累的不行，身体也出问题了，家人都劝我辞职，让我休息一段时间。 回复 赞(0)

  

  西街的沐子 2025-06-13 13:40

  @追梦大丫头：有分管总监，要你插手管理，是怎么个插手法？要把握准老板的想法，然后看怎么和分管总监沟通达成合作，共同呈现结果。 回复 赞(0)

  

  我愛西红柿 2025-06-13 15:06

  @追梦大丫头：建议你还是躺平摆烂吧，最好公司提出和你协商解除合同，你拿到经济补偿金回家休息。 回复 赞(0)

  

  追梦大丫头 2025-06-14 11:15

  @守候西街：公司成立到现在快20年了客服售后一直在销售总监的分管下，这个部门很特殊既要和销售部配合，服务好客户，同时又要监督销售合同规范、欠款等风险。（其实这个架构就有问题，客服就应该是单独的部门。这点我提过要调整，鉴于大环境不好老板有顾虑，暂时不想让销售总监有情绪，所以架构不会动）压给我以总经办的名义去管理，触犯了销售部的相关利益，你想这样修正，他在会上直接讲别的部门负责人不要插手我部门的事情，后续工作可想而知。 回复 赞(0)
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  bob1111 2025-06-11 18:33 回复 赞(1) 10楼

  最坏最惨的结果不就是辞职吗。除了辞职，其他的方向不都是次坏的吗。还有什么焦虑的。

        现在在公司工作，享有工资，还可以有尝试挑战其他工作的机会，这不是公司出钱，让楼主试错体验吗。大可不必多想，不必责任心那么强，拿钱干活而已，有钱赚，谁不干啊
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  小鱼小鱼001 2025-06-11 17:15 回复 赞(1) 9楼

  你能保证下一家没这些问题吗？先看看自己能不能适应或者调整，不能就走吧。

  

  追梦大丫头 2025-06-13 09:47

  @小鱼小鱼001：现实确实如此，每家公司都存在问题，这一点我深刻的理解。我在这坚持了1年多，实在是夹杂在大BOSS和分管部门的总监下，很难开展工作。大BOSS要我以总经办名义强势下推，立刻执行他的政策，分管总监反馈我管理的人，怎么用要听我的。向上和大BOSS互动过多次，他觉得没问题。在没实权，图有名义下干活真心累，一刻不想留。 回复 赞(0)

  

  小鱼小鱼001 2025-06-13 14:46

  @追梦大丫头：真想走，走之前恶心一下，拉个群，让他们沟通，哈哈哈。 回复 赞(0)
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  争取早点退休 2025-06-11 15:24 回复 赞(1) 8楼

  遵从内心
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  看热闹的平头ge 2025-06-11 14:06 回复 赞(1) 7楼

  多干的活要被能决定你升迁的领导认可，不然就适当坚持下骑驴找马
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  企康HRise 2025-06-11 11:52 回复 赞(1) 6楼

  先试着和上级沟通工作量是否合理，如果长期超出负荷且公司不调整，留好证据果断辞职，但裸辞前得确保有3-6个月经济缓冲，别冲动。
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  端木蓉97182 2025-06-11 11:28 回复 赞(1) 5楼

  干嘛要裸辞，骑驴找马呀。
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  住在玫瑰星球 2025-06-11 09:56 回复 赞(1) 4楼

  我年龄大了，说个现实点的，我看钱。薪资到位，啥都好说。

   
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  小诸葛Jenny 2025-06-11 09:33 回复 赞(1) 3楼

  能理解你的痛苦，我也经历过，但是还是要坚持下去，熬过了这段时间后回头看，其实都是自己给自己找的枷锁，而且心态、想法、阅历都提升了，加油！

  

  追梦大丫头 2025-06-13 09:41

  @小诸葛Jenny：感谢你了。坚持了1年多，白发蔓延的速度快赶上深夜的消息提示，明明才刚注意到一根，转眼就铺满整片屏幕。家里人都支持我离职，主要是我个性不强势，分管的部门又不是我只管（分管部门上面有个总监），老板意思是这个部门一直达不到他的要求，我要以总经办的名义去管理，其实没实权，经常背锅。 回复 赞(0)

  

  我愛西红柿 2025-06-13 15:09

  @追梦大丫头：既然老板对这个部门不满意，那就建议老板把分管总监换掉吧！ 回复 赞(0)

  

  追梦大丫头 2025-06-14 11:05

  @我愛西红柿：分管总监还管理着公司一个核心部门，老板暂时不会动，压给我管理的这个部门现状是协助这个核心部门工作，老板意思变协助为监督现在让分管总监不管这个部门风险太大，不想搞内部矛盾。我的处境就变得艰难，这个状态下无法呈现老板要的效果。 回复 赞(0)

  

  Daisy水儿 2025-06-26 16:28

  @追梦大丫头：骑驴找马吧，有合适机会就换换，没有什么比自己的身体更重要！有的苦可以吃，成长总是需要代价的，但是如果超出自己情绪和身体负荷的话，也许换一换环境更有利自己发展。 回复 赞(0)

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