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性格测试题

知乎6815... 2025-04-18 09:58:04

关键员工入职时做性格测试题,大概知道哪种性格

  • 一念成魔佛

    一念成魔佛 2026-02-09 10:17 回复 赞(0) 7楼

    社招用处不大,如果是校招批量性的,可以。题目都一样,时间也一样,能显示公平性。

  • 飞奔的蜗牛仔

    飞奔的蜗牛仔 2025-04-22 16:27 回复 赞(0) 6楼

    明知道是测试,会伪装的,有一句话叫,日久才见人心。

    个人认为,人选能否录用会主要还是要看他的专业能力方面是否符合公司的要求,负责技术方面的面试官一定要专业。挖掘简历里未提及的东西,那如果是服务类的岗位,脾气性格可能要重点去看。

  • 上林

    上林 2025-04-21 07:59 回复 赞(0) 5楼

    没啥用!

  • 林深

    林深 2025-04-19 08:34 回复 赞(0) 4楼

    性格测试基本上是个玄学。我所在的企业近2万人,我先后开展过三次性格测评,据我长期观察,没有什么作用。内向的,做业务也很厉害;外向的,搞技术研究也很NB。

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2025-04-18 13:45 回复 赞(0) 3楼

    度娘即可,尝鲜玩玩而已。

  • 枭戾

    枭戾 2025-04-18 11:22 回复 赞(0) 2楼

    没什么实际用处

  • 云岫029

    云岫029 2025-04-18 10:39 回复 赞(0) 1楼

    性格测试可作为关键员工岗位适配的‌辅助工具‌,但需结合岗位实际需求、多维度测评及动态观察综合判断。

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