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如何撰写薪酬管理办法

芭比5521... 2025-02-14 14:09:02
收藏 5

如何撰写薪酬管理办法

  • 阿玛耳忒亚38246

    阿玛耳忒亚38246 2025-02-24 11:22 回复 赞(0) 5楼

    其实薪酬管理办法并不难写，重点管理办法的用途，是薪酬体系的优化设计，还是针对现有薪酬体系制定相应的流程和管理要求。仅仅是第二项，其实梳理一个架构，通过文心一言、豆包包括现在deep seek都能帮你把所有的框架和内容梳理出来，再根据自身情况修订即可。如果是第一种情况，那就需要系统规划，梳理公司薪酬当前需要解决的痛点，改进的方向，特别提示，一定要尽可能考虑系统架构，这样才能真正适合公司实际情况。

  • 1时光之驿1

    1时光之驿1 2025-02-22 16:19 回复 赞(0) 4楼

    让AI智能初稿，再结合公司实际情况完善

  • 职场小马哥

    职场小马哥 2025-02-16 10:44 回复 赞(0) 3楼

    要知道薪酬管理办法的大的框架（目的、意义、职责、薪资构成、各部分定义、调薪-普调和个别调整、薪资等级表、薪资保密纪律等等）

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2025-02-14 14:22 回复 赞(1) 2楼

    大框架可以让人工智能写，细节的内容根据自己公司情况确定。

  • 芭比55211 楼主

    芭比55211 2025-02-14 14:17 回复 赞(0) 1楼

    如何撰写薪酬管理办法

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