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违法解除劳动合同2n赔偿与代通知金是否可以兼得?

人事小菜子 2024-10-25 16:52:10
员工被公司违法解除申请2n赔偿与未提前30天通知的代通知金, 2n是违法解除劳动合同赔偿金, 代通知金是合法解除劳动合同赔偿, 两者是否可以一起申请?
  • 宇一管理咨询

    宇一管理咨询 2024-11-03 13:54 回复 赞(0) 11楼

    待通知金是合法解除的一种,2n是违法解除,因此二者只能选择其一。

  • HR周先生

    HR周先生 2024-11-01 08:47 回复 赞(0) 10楼

    不能,根本没有2N+1这种说法。因为违法解除劳动合同必须是经审裁机关认定以后,违法在先,赔偿在后,用人单位才支付2N。违法还要提前通知么?提前通知了,你去告了,违法事实没有产生,何来2N,矛盾起的。

  • 职场小马哥

    职场小马哥 2024-10-31 07:13 回复 赞(0) 9楼

    甲方违法解除,要求是2N, 不需要提前一个月或者代通知金

  • 军平

    军平 2024-10-29 14:19 回复 赞(0) 8楼

    2n都是已经违法解除了,反正都违反了,不提前30天也没啥,就不更再多享受30天的代通知金了

  • 争取早点退休

    争取早点退休 2024-10-28 19:03 回复 赞(0) 7楼

    不可以,怎么能既要又要

  • 行HR

    行HR 2024-10-28 14:18 回复 赞(0) 6楼

    不可以

  • 兔兔兔兔飞

    兔兔兔兔飞 2024-10-28 10:22 回复 赞(0) 5楼

    已经2N了 就是最多的了 。当然要是公司愿意多给还是可以的。

  • 425534083

    425534083 2024-10-26 09:42 回复 赞(1) 4楼

    代通知金一般只有三种情况下存在。

    员工患病或非因公负伤医疗期满的、不胜任工作的、劳动合同客观情况发生重大变化的。

  • 上林

    上林 2024-10-25 18:16 回复 赞(1) 3楼

    不可以,因为不存在两个金同时成立的条件!

  • 端木蓉97182

    端木蓉97182 2024-10-25 17:56 回复 赞(1) 2楼

    2N了,就没有代通知金了。

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