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人事从业者如何发展副业

花家小釉6 2024-10-22 10:38:10

RT,三线城市人事工作者本来工资就少,想空余时间发展下副业,请大师给予指教。

  • 人力资源信息化案例

    人力资源信息化案例 2024-10-31 10:10 回复 赞(0) 7楼

    这边有个活动,欢迎报名参加~

  • 顺风路扛把子

    顺风路扛把子 2024-10-24 10:08 回复 赞(0) 6楼

    查阅法律书籍即可

  • bob1111

    bob1111 2024-10-23 16:56 回复 赞(1) 5楼

    说下个人知道的副 业吧。1.之前联系的猎头推荐过做兼职猎聘服务,利用的是某人在某地或某领域熟悉相关内部信息     2.前几年教培行业很是兴旺,有朋友会兼职做下教师或家教        3.有朋友喜欢网络购物,一来二去和商家熟悉后,自己也开始开网店。

          另,不是所有的公司都允许员工从事兼职或副业的,有的公司会有明确规定禁止员工兼职或从事网店或其他副业等行为,且这种规定也不weifa

  • bob1111

    bob1111 2024-10-23 16:56 回复 赞(0) 4楼

    说下个人知道的副 业吧。1.之前联系的猎头推荐过做兼职猎聘服务,利用的是某人在某地或某领域熟悉相关内部信息     2.前几年教培行业很是兴旺,有朋友会兼职做下教师或家教        3.有朋友喜欢网络购物,一来二去和商家熟悉后,自己也开始开网店。

          另,不是所有的公司都允许员工从事兼职或副业的,有的公司会有明确规定禁止员工兼职或从事网店或其他副业等行为,且这种规定也不weifa

  • 上林

    上林 2024-10-23 08:35 回复 赞(0) 3楼

    要看你擅长什么和有什么资源了!

  • 职场小马哥

    职场小马哥 2024-10-22 16:02 回复 赞(0) 2楼

    立足自身,让自身更有价值才是根本。如果就是想发展副业,建议发展自己的能变现的兴趣或者人力资源相关的比如培训讲师、方案策划等等。

  • 一枚菜鸟06

    一枚菜鸟06 2024-10-22 14:22 回复 赞(0) 1楼

    一般要看自己会啥,发展起来比较容易把

HR 必备的超重要能力,助你职场开挂
(一)战略思维:HR的格局担当HR得先搞清公司靠啥立足,凭强大的销售网、牛气的研发,还是超赞的服务。把人力砸在提升核心竞争力的地儿,那叫一个值!用绩效考核给员工“指路”,大家朝着提升战略价值的方向冲就完...
2025-04-25 14:47
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