刚刚接触人力资源半年，平常主要负责的就是招聘和培训等事情,其他版块还没有涉及过,想多学点,有关人力资源六大模块方面,增加自己的知识和能力,更好的能做好自己的工作,目前也想报考人力资源证书,如果一级和二级都可以报名了，那选择哪个是我现在的情况啊,希望大家帮我出个主意.
瑾坤老师 2024-10-22 13:49 回复 赞(0) 5楼
1.第一：考证证书只是一个方面，考证书确实可以增长知识，如果想基础扎实可以从四级考起，因为一级都是战略等
2.第二：而关于人力资源实操技能，有2个比较快的能力成长路径，一个是要自己有身份，就是自己本身就负责这块工作，要想胜任能力肯定要想办法解决问题，在解决问题过程中自然成长；还有就是跟一个有经验的，拿过结果的人，可以陪跑式教练指导你做，这样可以少踩坑，少走弯路，成长速度快
3.第三：就是“境育”什么意思呢？就是环境教育，看你所处的公司环境，公司的高层领导是否重视人力资源板块，给支持和资源力度如何，对人力资源要求如何，如果重视，要求高，自然就是成长速度快，如果不重视，你就加紧学习增长能力，找一个对人力资源有要求的，施展你的才华和锻炼能力，因为人力资源是一个理论+实践的意向工作，缺一不可。
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