公司未交医保，员工生重大疾病，可以索赔吗？

甜甜shea... 2024-07-08 20:58:07

有一个朋友，他们公司没有缴纳社保医保，他生大病住进ICU了，动手术需要三十多万，可以向公司索赔吗？

人事老6 2024-07-19 11:35 回复赞(0) 4楼
针对您朋友的情况，他所在公司没有为其缴纳社保医保，现在因生大病住进ICU并需要高额手术费用，是否可以向公司索赔，可以从以下几个方面进行分析：

一、法律依据
1. 社会保险法规定：
  
  根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险，包括医疗保险。这是企业的强制性义务。
2. 劳动者权益保护：
  
  劳动者在因未参加社会保险而遭受损失时，有权要求用人单位承担相应的赔偿责任。这一权利在《劳动法》、《劳动合同法》以及最高人民法院的相关司法解释中均有所体现。
二、具体情况分析
1. 未缴纳社会保险的事实：
  
  既然您朋友的公司没有为其缴纳社保医保，那么公司就违反了法定义务。
2. 医疗费用与损失：
  
  您朋友因大病住院并需要高额手术费用，这些费用本应由医疗保险来承担一部分。但由于公司未缴纳医疗保险，导致他无法享受医疗保险待遇，从而产生了额外的经济损失。
3. 索赔的合理性：
  
  在这种情况下，您朋友完全有理由向公司提出索赔要求，要求公司承担因未缴纳医疗保险而造成的医疗费用损失。
三、索赔途径
1. 协商解决：
  
  首先，可以尝试与公司进行协商，说明情况并要求公司承担相应的赔偿责任。如果公司同意，可以通过签订协议等方式明确赔偿金额和支付方式。
2. 劳动仲裁或诉讼：
  
  如果协商无果，您朋友可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需要提供充分的证据来证明公司未缴纳社会保险以及因此造成的医疗费用损失。
四、注意事项
1. 证据收集：
  
  在提出索赔要求前，务必收集好相关证据，如医疗费用清单、诊断证明、劳动合同等，以证明自己的权益受损情况。
2. 法律咨询：
  
  在处理此类问题时，建议咨询专业的劳动法律师或法律顾问，以获取更具体的法律建议和指导。
3. 时间限制：
  
  注意劳动仲裁和诉讼的时效限制，避免错过维权时机。
综上所述，您朋友因公司未缴纳社会保险而导致无法享受医疗保险待遇并产生高额医疗费用损失时，完全有权利向公司提出索赔要求。在处理此类问题时，应依据相关法律法规和程序进行，并充分收集证据以维护自己的合法权益。
沉默的辉煌 2024-07-10 14:42 回复赞(0) 3楼

可以主张医保范围内的索赔，还可以再通过民法典再要点民事赔偿
上林 2024-07-09 09:35 回复赞(0) 2楼

可以向公司索赔

甜甜shealynn 2024-07-09 21:44

@上林：可以索赔多少钱呀，这个有什么法条规定吗回复赞(0)

上林 2024-07-10 11:24

@甜甜shealynn：向公司索赔原本应由医保负担的部分。回复赞(0)
一半是海水一半是火焰 2024-07-09 09:04 回复赞(0) 1楼

可以，要求公司承担应当由社保支付的部分。

公司为了省钱不交社保可以，但一旦发生事情，就要承担相应责任。

建议要求公司一是补缴社保，二是承担医疗费用。

甜甜shealynn 2024-07-09 21:45

@一半是海水一半是火焰：承担医疗费用可以承担多少呀？回复赞(0)