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同事跟老板有点亲戚关系，跟着老板也很多年，今年69岁，好像一直都没买社保，6月28日请假，今天他儿子说是肝癌晚期，公司需要做什么呢？目前是请了一个月的病假，公司同意了。
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越城李某某 2024-12-24 13:08 回复 赞(0) 9楼
先问老板意见吧！
再结合老板的想法，提出你自己的建议
越城李某某 2024-12-24 13:08 回复 赞(0) 8楼
刘策策 2024-07-24 00:15 回复 赞(1) 7楼
1、遵守劳动法，确保员工医疗期内的权益不受侵犯。
2、提供医疗支持，包括医疗保险利用指导和医疗资源对接。
3、调整工作安排，如灵活工作时间或远程工作，减轻员工负担。
4、提供心理支持，如心理咨询和情感关怀活动。
5、保持与员工开放沟通，尊重隐私，并可能提供财务援助。
通过这些措施，体现对员工的人文关怀和责任感，为员工及其家庭提供必要的帮助和支持。
哆基朴 2024-07-19 14:47 回复 赞(0) 6楼
你担心这些做什么？ 按老板说的做。
可乐不可 2024-07-04 16:27 回复 赞(0) 5楼
看领导的意见，竟然是有亲戚关系在里面，主要还是看老板怎么想的
bob1111 2024-07-04 11:38 回复 赞(0) 4楼
不清楚楼主公司为什么仍旧在用工（员工69岁了），现行的操作中，因公司原因，员工未享有退休待遇的，该员工依旧和公司属于劳动关系，而劳动关系条件下，员工患病享有医疗期待遇，且享有的职工医保待遇。不过，个人猜测，楼主公司大概率也不会有病假工资。
蜡笔小新16448 2024-07-03 13:38 回复 赞(0) 3楼
公司会有什么风险呢
我愛西红柿 2024-07-03 08:07 回复 赞(0) 2楼
这事你应该问问老板
上林 2024-07-02 18:25 回复 赞(1) 1楼
新法定假期下工资计算及年终奖争议
三茅会员编辑部、劳动法刘老师
01-20 19:30 395
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