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如何看待东方甄选董宇辉事件？同是打工人，我们HR工作者在工作中如何避免被“雪藏”
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沐森老师 2023-12-17 14:30 回复 赞(1) 6楼
兰叶桂华 2023-12-22 13:50 回复 赞(0) 12楼
没看法
指落浮波澜 2023-12-18 16:54 回复 赞(0) 11楼
做企业，还是要谈贡献、谈收益、谈利润。要发工资、要交社保、要给股东分红。
只要有价值，公司就一定不会把人才雪藏，特别是民营企业。
我们作为HR的角色，能够按照老板的思维推着公司向前走，业绩一片红，那我们会让雪藏吗？
争取早点退休 2023-12-18 15:48 回复 赞(0) 10楼
没有什么可比的，毕竟不是人人都做董宇辉，大多数还是普通又平凡的人，守好各自的本分即可
吴彦祖内蒙古分祖 2023-12-18 14:48 回复 赞(0) 9楼
还有董宇辉目前国内只有一个，对于我们来说并不试用，他是现象级的。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-12-18 14:47 回复 赞(0) 8楼
低调发展HR和高调的相比，低调的更有优势，你品你细品
新人上手 2023-12-18 09:36 回复 赞(0) 7楼
没什么可看待的，里面的纠纠缠缠到底是怎样其实网络展示的有的真有的假，但是内部公司的人员更替，利益分割，冲突哪家公司没有，只是有的知道有的不知道，因为你还没在那个层级。不过互联网粉丝的冲击这个反映出的问题才严重。
陈玉_ 2023-12-17 10:54 回复 赞(0) 5楼
成也萧何败也萧何。慎独与自省。
董宇辉现象是被爆出来的 一个职场缩影，做好自身工作，少说多做，总归是安全的。
但对于与价值的人，这也是一个契机，或许个人创业更有价值。
王泽强 2023-12-17 10:25 回复 赞(0) 4楼
1、需要吸取其中的教训，是一个警示。
红掌和火鹤 2023-12-16 20:39 回复 赞(0) 3楼
网络信息爆棚，孰真孰假，也千丝万缕
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