员工平时加班、法定节假日加班、周末加班

Z毅恒 2023-06-09 13:17:06

休息日加班，公司安排调休，关于调休法律是允许的吗？

另外，平时加班和法定节假日加班是一定要当月核算加班费的吗？法律有明确规定不能调休吗？

王泽强 2023-07-24 10:48 回复赞(0) 11楼

休息日加班可以调休，法定假就要支付加班费了。
梦里花123 2023-06-12 11:51 回复赞(0) 10楼

只有法定节假日那几天不允许调休，其他时间段的加班都可以先安排调休，未安排调休的支付加班费
刘伶谈薪论效 2023-06-11 15:07 回复赞(0) 9楼

根据《劳动法》和《劳动合同法》，公司可以安排员工在休息日加班，并通过安排调休的方式进行补偿。因此，公司安排调休是符合法律规定的。

对于平时加班和法定节假日加班，公司应当根据国家相关规定和劳动合同的约定，及时核算加班费，并在当月支付给员工。
缪东彪 2023-06-11 09:26 回复赞(0) 8楼

只有休息日加班（比如星期天）可以调休，法定节假日和平时加班（比如晚上加班）必须支付加班费，不能调休。加班费可以与当月工资一起发。
严寒下的红梅 2023-06-10 17:21 回复赞(0) 7楼

法定假日加班需要支付三倍加班费，其他时间安排的加班，休息日加班安排调休不违法。
秉骏哥李志勇 2023-06-09 16:01 回复赞(0) 6楼

除法定假日上班不得调休外，其他加班都是允许调休的；当月的事情当月结，这是基本的财务准则啊，如果不这样，推远一点，今年的事情，明年再说，可以吗，违背常理的事情，法律虽然没禁止，但于公司管理来说也应当如此啊。
松哥厉害呀 2023-06-09 15:57 回复赞(0) 5楼

只有法定节假日那几天不可以
大鹏小菜 2023-06-09 14:36 回复赞(0) 4楼

建议楼主确认一下你们当地的工资支付条例。

休息日加班肯定是可以调休的，节假日加班肯定得支付加班工资，至于平时加班看你们当地规定吧。

比如在江苏，法定节假日和平时加班必须支付加班费，不能调休，加班工资必须在一个月内支付。休息日加班可以支付加班费或者进行调休，但调休要在6个月之内完成，6个月不能安排调休的需要支付加班费。
上林 2023-06-09 14:04 回复赞(0) 3楼

只有节假日加班是不能调休的，工作日和休息日加班都是可以安排调休的，不能安排调休的支付加班费。
飚哥 2023-06-09 13:34 回复赞(1) 2楼

加班调休国家的规定是：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理；
2、休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。

规定是这样，但是员工要是同意调休，那就没什么了