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员工平时加班、法定节假日加班、周末加班

Z毅恒 2023-06-09 13:17:06

休息日加班,公司安排调休,关于调休法律是允许的吗?

另外,平时加班和法定节假日加班是一定要当月核算加班费的吗?法律有明确规定不能调休吗?

  • 王泽强

    王泽强 2023-07-24 10:48 回复 赞(0) 11楼

    休息日加班可以调休,法定假就要支付加班费了。

  • 梦里花123

    梦里花123 2023-06-12 11:51 回复 赞(0) 10楼

    只有法定节假日那几天不允许调休,其他时间段的加班都可以先安排调休,未安排调休的支付加班费

  • 刘伶谈薪论效

    刘伶谈薪论效 2023-06-11 15:07 回复 赞(0) 9楼

    根据《劳动法》和《劳动合同法》,公司可以安排员工在休息日加班,并通过安排调休的方式进行补偿。因此,公司安排调休是符合法律规定的。

    对于平时加班和法定节假日加班,公司应当根据国家相关规定和劳动合同的约定,及时核算加班费,并在当月支付给员工。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-06-11 09:26 回复 赞(0) 8楼

    只有休息日加班(比如星期天)可以调休,法定节假日和平时加班(比如晚上加班)必须支付加班费,不能调休。加班费可以与当月工资一起发。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-06-10 17:21 回复 赞(0) 7楼

    法定假日加班需要支付三倍加班费,其他时间安排的加班,休息日加班安排调休不违法。

  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-09 16:01 回复 赞(0) 6楼

    除法定假日上班不得调休外,其他加班都是允许调休的;当月的事情当月结,这是基本的财务准则啊,如果不这样,推远一点,今年的事情,明年再说,可以吗,违背常理的事情,法律虽然没禁止,但于公司管理来说也应当如此啊。

  • 松哥厉害呀

    松哥厉害呀 2023-06-09 15:57 回复 赞(0) 5楼

    只有法定节假日那几天不可以

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-06-09 14:36 回复 赞(0) 4楼

    建议楼主确认一下你们当地的工资支付条例。

    休息日加班肯定是可以调休的,节假日加班肯定得支付加班工资,至于平时加班看你们当地规定吧。

    比如在江苏,法定节假日和平时加班必须支付加班费,不能调休,加班工资必须在一个月内支付。休息日加班可以支付加班费或者进行调休,但调休要在6个月之内完成,6个月不能安排调休的需要支付加班费。

  • 上林

    上林 2023-06-09 14:04 回复 赞(0) 3楼

    只有节假日加班是不能调休的,工作日和休息日加班都是可以安排调休的,不能安排调休的支付加班费。

  • 飚哥

    飚哥 2023-06-09 13:34 回复 赞(1) 2楼

    加班调休国家的规定是:
    1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之150%的工资报酬,该加班不能用以后安排调休处理;
    2、休息日安排劳动者工作,用人单位有权以调休代替,不能安排调休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬;
    3、法定休假日安排劳动者工作的,该加班不能用以后安排调休处理,应支付不低于工资的300%的工资报酬。

     

    规定是这样,但是员工要是同意调休,那就没什么了

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