离职员工在沟通

皮诺曹636... 2023-06-05 11:02:06

大家，有没有遇到离职员工后需要找他帮忙已经离职了并且完成交接了

但是部分工作不太清楚，离职员工不接电话现在已经报警是否可以解决？还是会激怒离职员工

李碳 2023-06-06 11:54 回复赞(0) 20楼

那就说明没交接好，如果有确实有没交接清楚的，应该找员工上级。或者找下关系比较好的员工去沟通。报警没用
425534083 2023-10-27 17:25 回复赞(0) 26楼

1.员工已经离职了，法律上没有任何关系了，报警的话起不到作用。

2.可以打感情牌，让员工理解并配合是比较合适的。
王泽强 2023-08-26 15:05 回复赞(0) 25楼

这个不属于警察管的，建议还是好好跟离职员工沟通。
陶朱公51537 2023-06-07 10:59 回复赞(0) 24楼

警察不管这事的，这个正常人都会被激怒吧。交接完领导签过字，人家就没有再给公司帮忙得责任了，帮是情分，不帮是本分
看世界听心声 2023-06-06 14:36 回复赞(0) 23楼

真的是无语，还有这种操作。帮是情不帮是本，电话接不接是人家的自由，还报警，这素质
楼主

皮诺曹63637 2023-06-06 14:21 回复赞(0) 22楼

我个人感觉这样事情可能解决不了并且会更加激化矛盾但是这个人之前的企业微信也删掉了很多东西还有交接文件现在多是PDF版文字版几乎没有真的感觉不知道怎么办处理
楼主

皮诺曹63637 2023-06-06 14:19 回复赞(0) 21楼

现在情况是我才来一周，之前的怎么交接也不知道现在他原领导就信誓旦旦的说他虚假交接昨天已经报警了现在感觉更加难处理了非要说让我们处理不行就起诉他感觉头疼
一半是海水一半是火焰 2023-06-06 11:35 回复赞(0) 19楼

交接就没有交接的那么清楚的，抓大放小就可以了。

交接后如果有疑问，可以继续和离职人员沟通，但人家是否搭理你，就凭感情了。

楼主谈到报警，这个真没有必要，主要是没有用，警察不是万能的，这种属于人情世故，连经济纠纷都算不上，即使属于经济纠纷，也不是警察的管理范畴。有些负责的警察接警后会居中调解，但仅仅是调解而已，他们无权做出处罚。

所以，如果是必要的一定需要了解的，可以通过和离职员工比较熟的人沟通下感情再去了解，或者组个饭局，或者给点礼物，人家真没有这个义务帮助你，要自己做到让人家想帮你。

皮诺曹63637 2023-06-06 14:11

@一半是海水一半是火焰：不是我想报警是他们部门领导要这样做也劝不动回复赞(0)

一半是海水一半是火焰 2023-06-06 16:18

@皮诺曹63637：他们认为这样可以解决问题，就去做吧，有人会教育他们。回复赞(0)
空白鸽 2023-06-06 11:02 回复赞(0) 18楼

报警解决是下下策

当时没留紧急联系人电话吗

或者家里其他人的电话
吴彦祖内蒙古分祖 2023-06-06 08:34 回复赞(0) 17楼

手续不是办理完了吗，你还找人家干什么