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劳动合同签订疑问

洋洋同学 2023-06-02 09:28:06

我们总公司下面有4个全资子公司,A员工劳动关系在总公司,10月份合同到期,计划续签。7月份需要调整至其中一个子公司名下,请问:签署劳动合同可以直接从7月份开始签订吗?重复的这3个月有影响吗?需要和总公司解除不?

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-14 16:30 回复 赞(0) 10楼

    1、可以在总公司离职,在子公司入职,工龄和待遇问题要双方协商。

    2、总公司出调令,连同人事档案一起给到子公司,在子公司入职,工龄保留,待遇按子公司岗位给,劳动合同重新签。

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-06-04 16:13 回复 赞(0) 9楼

    总公司先离职 再入职子公司  合并工龄。

  • 缪东彪

    缪东彪 2023-06-03 16:11 回复 赞(0) 8楼

    毕竟都是独立经营的,还是按不同公司的模式来操作。也就是:总公司解除劳动合同,新公司7月份开始签订,因为还会涉及到社保。

  • 阿不未未

    阿不未未 2023-06-03 09:53 回复 赞(0) 7楼

    总公司与子公司是独立经营的,总公司要将劳动合同移到子公司的,需要与劳动者协商,协商一致后解除与总公司签订的劳动合同,再与子公司重新签订劳动合同。

    你目前的情况,主要还是关于员工的工龄和待遇问题,可以在于子公司的合同条款里加进去。这样的话,你就可以在7月份和子公司新签一份合同,至于总公司那份可以在6月底办理协商解除,或者不要管它,因为到10月份也会到期终止。

  • 飚哥

    飚哥 2023-06-02 13:49 回复 赞(0) 6楼

    先从总公司离职,在入职子公司

  • 梦里花123

    梦里花123 2023-06-02 11:24 回复 赞(0) 5楼

    与总公司解除合同,再与子公司签订合同

  • Allen1224

    Allen1224 2023-06-02 11:23 回复 赞(0) 4楼

    可以10月份直接签子公司合同,全资子公司没必要这么复杂。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-06-02 10:22 回复 赞(0) 3楼

    由于子公司是独立的法人,因此调到子公司需要重新签订劳动合同,跟总公司解除劳动合同,7月份调的时候直接跟子公司签合同。

  • 上林

    上林 2023-06-02 09:43 回复 赞(0) 2楼

    可以从7月份开始签,不存在重复的3个月,在员工与子公司签新合同的时候,上一份合同就终止了,也就是你说的与总公司解除合同。

    洋洋同学

    洋洋同学 2023-06-02 09:51

    @上林:好的,感谢老师解答 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-06-02 09:37 回复 赞(0) 1楼

    建议续签接上十月,以总公司名义续签好一些,除非调整到子公司是永远性的,在一个集团内,这样的调动,一般不需要解决前面的合同。

    洋洋同学

    洋洋同学 2023-06-02 09:48

    @秉骏哥李志勇:好的,谢谢老师 回复 赞(0)

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