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做不完,根本做不完;没时间,根本没时间

小韩女士! 2023-06-01 16:32:06

     大家有体验过吗?当工作忙到没时间吃饭、没时间上厕所、甚至没时间喝水的时候;还要面临各种催促,稍不仔细就会错,做不完真的做不完。

    工作都挺不容易的,但是已经连续3天,忙到没时间吃饭、上厕所、喝水了,就一个劲儿的赶工作,生怕做不完,屁股都不敢挪开凳子;平均每天1个会议,一个会议2小时起步,最夸张是一天3个会,作为人事每场业务会都要参加。

    不高的工资,多多的活儿,不知道长期下来会怎样?我现在已经脑子蒙蒙的了。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-14 16:34 回复 赞(0) 16楼

    1、这样的工作强度太大,长期这样,健康会受影响。

    2、重新梳理工作流程,看如何进行优化,减少不必要的工作流程。

  • 我是流木

    我是流木 2023-06-07 10:48 回复 赞(0) 15楼

    会议纪要其实可以让牵头组织部门后面发相关主题的材料和最终的结果啊,本身也就是围绕那些来的啊,并不需要真的一刻不离地坐在里面。

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-07 13:42

    @我是流木:用领导的话来讲:这是让你学习公司业务,不懂就全程录音,回去提炼会议纪要内容。 回复 赞(0)
    我是流木

    我是流木 2023-06-08 09:46

    @小韩女士!:是倒是通过这个可以熟悉业务,但是还有其他工作要做啊,又不是就只是开会了。也可以适当地向领导反映一下,主要我感觉开会很多时候是几个部门扯皮的事情比较多,明明半小时能结束的,有时一扯扯1小时甚至1个半小时。刚开始可以一直跟,后面慢慢的就不用一直跟了。 回复 赞(0)
    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-08 11:02

    @我是流木:好的,谢谢您的建议。这里每次会议都是2小时起步;我会跟领导提一下的。 回复 赞(0)
  • 空白鸽

    空白鸽 2023-06-06 11:34 回复 赞(0) 14楼

    有过类似的经历

    领导也是在欺骗自己

    觉得通过会议就能提升管理

    但实际会议没有结果

    流于形式

    不过你只能适应,有问题和直属领导汇报

    实在觉得不合适,就提出离职

    离职原因如实告知

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-06 13:38

    @空白鸽:是的是的。只能适应,已经好几次开会开到晚上11点多了,忙到中午也吃不了饭。不知道能坚持到哪一天。 回复 赞(0)
  • 哆基朴

    哆基朴 2023-06-05 14:57 回复 赞(0) 13楼

    其实,你跟你的领导说一下,旁听中途出去个2-3小时忙自己的事。弄完了再回来就是了,还可以给他们带便当。  边吃边谈多好

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-05 15:34

    @哆基朴:建议挺好的,就是不太现实,因为要做会议记录。最头疼的是刚入职,对各部门业务不清楚,会议纪要都有点困难。 回复 赞(0)
    哆基朴

    哆基朴 2023-06-05 15:45

    @小韩女士!:会议记录也简单,让每个部门做好自己的,到时候你抄他们的就是了。 回复 赞(0)
  • 锋寒

    锋寒 2023-06-02 15:55 回复 赞(2) 12楼

    建议梳理一下工作量,尽快和直线主管或部门负责人沟通一下。

    我们都是人,不是机器。

    不要自己一个人扛。出了错都没有人帮。

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 16:55

    @锋寒:又是忙疯的一天,晚上还要跟着领导应酬,我真的只是一个小小的HR而已。 回复 赞(0)
  • 大漠流沙

    大漠流沙 2023-06-02 13:06 回复 赞(0) 11楼

    忙→茫→盲

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 13:49

    @大漠流沙:好有道理 回复 赞(0)
  • 梦里花123

    梦里花123 2023-06-02 11:31 回复 赞(0) 10楼

    这种会议最多每周一次就好了,建议提交日报和周报,领导能随时掌握工作动态,需要求助的及时沟通

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 13:49

    @梦里花123:建议无效。得按领导要求来 回复 赞(0)
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2023-06-02 08:43 回复 赞(0) 9楼

    1、首先建议把手头上的工作梳理一下,运用四象限法则,先后顺序搞清楚。

    2、其次如果工作还是忙不完,建议找机会跟领导沟通一下。

    3、最后如果以上两点都不能解决问题,那就得好好评估一下当前工作的价值了,身体吃不吃得消?个人能不能得到提升?不行就尽早物色下一份工作。

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 09:06

    @大鹏小菜:谢谢建议,把三步都帮我想好了。 回复 赞(0)
    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 09:30

    @大鹏小菜:这个建议真好,把三步走的想法都给我分析出来了。谢谢你 回复 赞(0)
  • 松哥厉害呀

    松哥厉害呀 2023-06-02 08:33 回复 赞(0) 8楼

    会议太多的确讨厌

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 09:05

    @松哥厉害呀:平均一天1-2个会,一次2小时起步,关键是解决不了问题。 回复 赞(0)
    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 10:16

    @松哥厉害呀:平均一天1-2次会议,一次会议2小时起步。关键是问题没有得到解决。时间也浪费了。上班开 ,开完下班又开。 回复 赞(0)
  • 李碳

    李碳 2023-06-02 08:19 回复 赞(0) 7楼

    要么加人,要么会议推一推。

    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 09:04

    @李碳:建议很好,但是不可能实现。 回复 赞(0)
    小韩女士!

    小韩女士! 2023-06-02 10:12

    @李碳:建议真的很好,但领导不会采纳。 回复 赞(0)

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