app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
公司行政人事内部职级晋升一般会被提些撒子问题哦，马上就要面临职级晋升了，不知道该从那方面开始准备
取消 发布
425534083 2023-10-31 16:07 回复 赞(0) 14楼
好多方面不是工作本身，而是其它因素。
王泽强 2023-08-21 13:01 回复 赞(0) 13楼
岗位的职责，晋升后如何管理部门，有什么思路，部门问题如何解决等。
刘伶谈薪论效 2023-06-07 17:09 回复 赞(0) 12楼
职级晋升需要综合考虑员工的能力、业绩、工作态度、团队协作等方面的表现，建议提前进行准备，注重自身能力和业绩的提高，充分展现出优秀的工作态度和个人能力，以获得职级晋升的机会。
@木木 2023-05-31 14:26 回复 赞(0) 11楼
准备晋升是需要准备一下，有些领导会结合工作日常表现及面谈来决定人选。我们以往是候选人写申请——审核通过——面谈。面谈中需要对过往工作总结以及会有以下问题：你晋升为xx岗能给公司或者部门带来什么价值或者改变？任职新岗位后自己怎么开展新工作？同时也会问对这个部门其他人工作内容的了解程度和评价。假如候选人都认识的话，会问当事人胜任的优势？问题取决领导想知道什么，公司不同情况会不同。希望对你有帮助。
顺风路扛把子 2023-05-31 11:07 回复 赞(0) 10楼
选领导主要看三观。
哆基朴 2023-05-31 10:03 回复 赞(0) 9楼
你说的是不是你们内部竞聘哦？？？ 要是只有你一个人参加，那就不需要准备；若是有其他选手那你把PPT写好一点，然后好好备稿。
缪东彪 2023-05-31 09:04 回复 赞(0) 8楼
会围绕该职级的要求，如职权、能力、阅历、经验、教育等方面考核。
吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-31 08:47 回复 赞(0) 7楼
既来之则安之
阿不未未 2023-05-31 08:27 回复 赞(0) 6楼
一般都是已经确定的，走一下形式。也许会问目前部门工作存在哪些问题，或是晋升后的工作思路。
李碳 2023-05-30 17:27 回复 赞(0) 5楼
按领导的要求做就可以了。可能会有些新的工作任务和要求。
12下一页跳到页确定
培训专场直播答疑-4月
课程班主任、黄兰兰、考证君
今天 19:00 开播 961
经济基础第17章考点梳理
万红coco
04-27 19:30 45
经济基础第16章考点梳理
已结束 可回放 831
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
