app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
员工上班途中与逆向行驶的车辆相撞，对方全责；现双方私下私了医疗费及误工费，公司是否还需支付其工伤待遇。
取消 发布
杜甫30188 2023-05-31 10:49 回复 赞(0) 10楼
先交警定责，然后申报认定，按照流程走
松哥厉害呀 2023-05-26 09:01 回复 赞(0) 9楼
先报，能不能认定成功看工伤科
看世界听心声 2023-05-26 08:38 回复 赞(0) 8楼
受伤严重的话，就不止医疗费和短期的误工费这么简单了。公司保全起见还是报工伤吧
上林 2023-05-25 18:23 回复 赞(0) 7楼
先报工伤认定，定了工伤就要支付工伤待遇，这与他们之间的私了赔偿是没有关系的。
薇薇依笑 2023-05-25 17:14 回复 赞(0) 6楼
1、纵然是对方全责，也需要交警定责，如果伤的比较重，定完责后申报工伤，不管他们是否私了，工伤待遇当然还是需要正常支付！
2、这种案例之前非常多。当工伤保险待遇与侵权赔偿责任竞合时，一方面可依据侵权行为法向侵权人请求损害赔偿，另一方面可依据工伤保险条例请求保险给付，两者请求权基础不同，归责原则和权利的保护范围不同，互不排斥。
秉骏哥李志勇 2023-05-25 17:11 回复 赞(0) 5楼
要想有工伤待遇，必须得报工伤，按照流程走完审批手续。
一半是海水一半是火焰 2023-05-25 16:59 回复 赞(0) 4楼
如果交警认定了对方全责，可以依据此申请工伤，工伤认定后，员工享受工伤待遇，除实际支付的医药费外，其他待遇是否私了对方赔偿，不影响享受工伤待遇。
如果交警没有认定交通事故责任，也没有认定工伤，公司无须赔偿。
阿不未未 2023-05-25 16:47 回复 赞(0) 3楼
没有上报工伤何来的工伤待遇。
缪东彪 2023-05-25 16:43 回复 赞(0) 2楼
上班途中，对方全责，算工伤。
双方私了，还可以要求申请工伤待遇。
大鹏小菜 2023-05-25 16:39 回复 赞(0) 1楼
这种情况要根据交警开具的交通事故责任认定书来判断属不属于工伤。
没有责任认定书的，公司不好按工伤来处理；员工要求工伤待遇的，公司可以跟员工沟通，建议他补报警，留好沟通证据。
23年5月31日考证课程答疑
王涛老师 等6人
已结束 可回放 161
儿童节前夕畅聊，孩子需要怎样的爱
可E姐 有趣、有料、有温度的情商...
已结束 可回放 6265
HRBP课程考前串讲
课程班主任、考证君 等3人
已结束 可回放 828
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
