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案例分析:实习律师与律所是劳动关系吗?

三茅学习委员 2023-05-25 13:45:05

  

三茅HR联盟 下午茶时间,请听题:

  

基本案情

 

 

王某在律所工作期间,担任实习律师。

 

双方签订了期限为2019年4月1日至2020年3月31日的劳动合同,期满后律所未与王某续签劳动合同。

 

律所为王某缴纳了2019年4月至2020年10月社会保险;

 

王某的月工资税前为5000元。律所于2020年11月6日以王某不能胜任本职工作,工作态度极差,且存在诸多严重违纪行为为由与王某解除劳动合同。司法局律师管理系统显示:实习律师备案申请,申请时间2019年4月11日,工作经历……。

 

王某仲裁,要求公司支付加班费、未休年休假工资、工资差额、违法解除劳动合同赔偿金和2020年4月1日至2020年11月6日期间未签订劳动合同双倍工资差额

 

 

问:你认为,本案中实习律师与律所是劳动关系吗?  

   

A:是

B:不是

 

 

点击查看案例详情 

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