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三茅网 问答 正文
error 楼主

员工欺骗单位老家交了社保，拒缴社保后出现工伤？

Vivala... 2023-05-05 17:00:05
1 19
单位一名员工入职时欺骗单位，称自己老家已经缴纳社保，要求单位以补助形式每月补发200元（以上情况签订过协议，明确承认自己老家已缴纳社保）。2年后该员工出现工伤（八级），才发现并没有社保在缴纳。现在要求我们单位按照工伤保险条例赔偿全部20w+。请问大神们这种情况他们去仲裁的话我们也是要确确实实的赔这20万吗？
  • 425534083

    425534083 2023-12-02 15:16 回复 赞(0) 19楼

    签的协议是无效的。

    协商处理吧。

  • 王泽强

    王泽强 2023-09-24 14:59 回复 赞(0) 18楼

    1、这是企业入职存在的漏洞，经过这个事需要补漏洞。

    2、请教律师，在具体赔款上与员工进行协商。

  • 焦虑的秃头怪

    焦虑的秃头怪 2023-09-12 09:22 回复 赞(0) 17楼

    当时应该让员工提交在老家缴纳社保的证明。现在发生工伤，公司没有缴纳社保，那只能承担了

  • 陈彩娥

    陈彩娥 2023-05-15 12:09 回复 赞(0) 16楼

    单位不交保险，出现工伤相关费用由单位承担。

  • 叶治国

    叶治国 2023-05-08 16:44 回复 赞(0) 15楼

    员工没有提供证明吗？正常只有养老可以在老家买其它险种是不可以不在当地买的。

  • 严寒下的红梅

    严寒下的红梅 2023-05-06 16:25 回复 赞(0) 14楼

    前面签的什么协议在法律面前都无效，只能认栽了。

  • Q西瓜Q

    Q西瓜Q 2023-05-06 14:20 回复 赞(0) 13楼

    现在缴纳社保（如果不缴纳养保则需要提供在家缴纳社保的证明），如果有证明可以购买其他4险，这样就解决的工伤事故的隐患了!如果员工提供不了，则必须购买社保！（反正公司钱花了，为什么不做好），别给自己找事，谁也不能保证不出工伤意外事故

  • 嗨伯伊

    嗨伯伊 2023-05-06 14:17 回复 赞(0) 12楼

    全部是公司来赔付了，员工缴纳社保跟在单位缴纳不冲突，公司这次栽个大大的坑就知道了

  • 打工人啊

    打工人啊 2023-05-06 11:48 回复 赞(0) 11楼

    1、老家交了社保是否公司就无法缴纳，这个有没有实际操作的截图以及通知员工缴纳不成功的证明，告知员工缴纳不成功的风险承担及催促员工停缴老家社保的证明；2、公司是否要求员工提交老家缴纳社保的证明

    个人认为做了这些应该能在仲裁上起一定责任规避作用

  • 吴彦祖内蒙古分祖

    吴彦祖内蒙古分祖 2023-05-06 11:29 回复 赞(0) 10楼

    全额赔付

12下一页跳到页确定

未来3年，请保持能随时离职的能力
哪怕在一家公司待了2年以上，我相信很多人都有离职的冲动。很多人心里都有过离职的想法，但还是要劝大家谨慎再谨慎，因为大部分人离职后都是平级跳、薪酬涨幅一般在10%以内居多。现在大多数的人都缺乏能随时离职的...
2024-04-22 15:34
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