公司管理层考虑经营情况等因素需要撤销外地分公司，并计划将原分公司员工调至总公司，除了工作地点变化外还可能涉及岗位调整。若员工不同意该调整，公司行为是否违法，员工是否可以要求公司赔偿并解除劳动合同？原劳动合同有注明工作地点为分公司所在地。
一半是海水一半是火焰 2023-03-27 16:43 回复 赞(0) 4楼
假设员工是与分公司签订的劳动合同，分公司需要工商注销。
1.同意调至总公司的，签订三方协议，变更劳动合同主体，总公司再与员工签订新的劳动合同；
2.不同意去总公司的，协商解除劳动合同，公司支付补偿金；
3.不同意去总公司也不同意协商解除劳动合同的，如果公司实际注销了，可以根据劳动合同法第四十四条终止劳动合同，支付补偿金。
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